Vil du stå i spidsen for et retspsykiatrisk afsnit – og være med til at skabe rammerne for både medarbejdertrivsel og høj kvalitet i patientbehandlingen?

Der er forskel på at levere god behandling – og på at sætte retningen for den. I retspsykiatrien på Psykiatrisk Center Sct. Hans er det en ledelsesopgave, og vi kalder det fælles fagligt grundlag. Som oversygeplejerske bliver din opgave, i tæt samarbejde med den afsnitsledende overlæge, at omsætte det fælles faglige grundlag til praksis.


Lidt om Afsnit A1 og din kommende arbejdsplads.

Afsnit A1 er et retspsykiatrisk sengeafsnit med 16 patienter, som primært er diagnosticeret inden for skizofrenispektret og indlagt på A- eller B-domme. Patienternes gennemsnitlige indlæggelsestid er cirka fem år, og det overordnede formål med behandlingen er at forebygge ny kriminalitet gennem en målrettet, helhedsorienteret og recoveryunderstøttende indsats.

Du bliver leder for en fagligt stærk og engageret medarbejdergruppe, der arbejder i tværfaglige patientkontaktteams i tæt samarbejde med afsnittets socialrådgiver, psykolog og overlæge. Afsnittet har gennem en årrække opbygget solide kompetencer inden for blandt andet kognitiv adfærdsterapi (KAT), dobbeltdiagnosebehandling og motiverende samtaler (MI), og medarbejderne er kendetegnet ved høj faglighed, udviklingslyst og et stærkt fokus på patientinddragelse.

Redskaberne BVC, START og HCR20, de ugentlige supervisioner og faglige fora, flere Sa-fewards-principper og en god normering udgør det sikkerhedsmæssige fundament for vores arbejde, som har stort fokus på deeskalering og bevarelse af patienternes selvkontrol. Udover faglig og individuel patientbehandling, så har humor, godt kollegaskab, lavt sygefravær og sammenhæng imellem privat og arbejdsliv høj prioritet på A1.


Velkommen til ’Udsigten’

Du får din daglige gang i ”Udsigten” – et nyt moderne byggeri i flotte omgivelser ved Roskilde fjord, der skaber nye muligheder for rehabiliterende aktiviteter og tid til kerneopgaven.

Din rolle som oversygeplejerske

Som oversygeplejerske får du en bred ledelsesopgave, der omfatter faglig ledelse, personaleledelse, driftsledelse og udvikling af afsnittet.

Vores patienter er ofte svært psykisk syge og indlagt under retslige foranstaltninger. Det stiller store krav til faglighed, struktur og samarbejde – og til dig som leder.

Som oversygeplejerske bliver du drivkraften i at:

• fastholde og videreudvikle et stærkt team, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• sikre høj kvalitet i sygeplejen og understøtte den fortsatte faglige udvikling
• lede, motivere og udvikle en erfaren og engageret medarbejdergruppe
• Skabe struktur og retning i en hverdag med komplekse opgaver
• bidrage til udviklingen af afsnittet og den retspsykiatriske behandling
• gå foran i det tværfaglige samarbejde og bidrage til en fælles faglig retning for patientbehandlingen

Du står ikke alene – du får en erfaren overlæge som ledelsespartner, sparring i ledergruppen og en mentor til at understøtte din udvikling.


Hvem er du?

Vi søger en autoriseret sygeplejerske med solid og langvarig erfaring fra psykiatrien. Det er en fordel, hvis du har erfaring med retspsykiatri, eller lignende komplekse patientgrupper.

Vi lægger vægt på, at du:

• har ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse
• har stor psykiatrisk erfaring og en stærk sygeplejefaglig profil
• har forståelse for og interesse i positiv forstærkning og det langvarige relationsarbejde
• er tydelig, nærværende og anerkendende i din ledelse
• kan lede en erfaren medarbejdergruppe med respekt for den eksisterende faglighed og samtidig være nysgerrig på, hvordan praksis kan videreudvikles
• prioriterer personaleledelse, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• en lederstilling med et tydeligt ledelsesmandat og mulighed for at sætte dit præg på afsnittets kultur og faglige udvikling
• et stærkt lederfællesskab med sparring og udviklingsmuligheder
• helt nye faciliteter, designet til at skabe tryghed og rehabilitering for retspsykiatriske patienter
• en erfaren mentor og et introduktionsforløb, som matcher dine kompetencer
• et lederjob med mening – hvor din indsats gør en forskel for både patienter og medarbejdere

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid. Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og RLTN med lønindplacering som sygeplejerskeleder.


Ansøgningsproces

Er du klar til at tage ledelsesansvaret og skabe gode rammer for et afsnit i udvikling?

Så send din ansøgning afsted – vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: 22. oktober 2026.

Samtaler afholdes d. 26. oktober 2026

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Katia Friis på tlf. 23 34 00 52 eller mail: katia.friis@regionh.dk

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelser.