Vi søger en leder, der er bevidst om ledelsesfaglig kvalitet, og som kan sikre læringsmiljøer af høj faglig standard, trivsel for både børn og medarbejdere og et stærkt samarbejde med forældrene.

Du skal være en tydelig, synlig og relationelt stærk leder, der værner om et kompetent pædagogisk team og står sikkert i opgaven med at skabe retning, stabilitet og udvikling.

Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab i Distrikt Erritsø og Fjordbakke, hvor der arbejdes tæt sammen om udvikling, sparring og implementering af nyeste forskningsbaserede pædagogik.

Lucinahaven er en kommunal integreret daginstitution for børn i alderen 0 til 6 år i distrikt Erritsø og Fjordbakke i Fredericia Kommune. Huset har en spændende opbygning med kuber, der fordeler sig rundt om et stort fællesrum. Der er adgang til grupperummene både fra fællesrummet og fra garderoberne. Der er tre grupper for børn op til 3 år og tre grupper for børn fra 3 år til skolestart. Derudover har dagplejen har heldagslegestue i et af grupperummene.

Lucinahaven arbejder med bevægelse som vores pædagogiske profil. Vi ser bevægelse som et væsentligt bidrag til børnenes alsidige udvikling på alle områder. Vi arbejder med fokus på bevægelse inde, men i særdeleshed også ude i naturen.

Lucinahaven er en del af Distrikt Erritsø og Fjordbakke. Distriktet består af otte kommunale aldersintegrerede matrikler og en selvejende institution på to matrikler. 

Vi arbejder i et lederteam med et forpligtende samarbejde, der har fokus på høj faglighed og vores fælles opgave med at skabe god faglig ledelse af vores institutioner. 

Udgangspunktet i kommunens Politik for Børn, Unge og Uddannelse "Hverdag, venskab og vindstød" og strategien "En tryg start på livet". Hertil kommer fælles kommunale pejlemærker som trivsel, sproglig opmærksomhed, matematisk opmærksomhed og fremtidens kompetencer.

• Politik for børn, unge og uddannelse | Fredericia Kommune
• Strategi En tryg start på livet
• Pejlemærker_børn_læring.pdf

Der arbejdes i et 0–18 års perspektiv, hvor samarbejdet i distriktet løbende udvikles til et tæt og forpligtende fællesskab mellem institutioner og skoler på flere niveauer.

• kan sætte en tydelig retning, så medarbejderne ved, hvad der forventes af dem - og hvad de kan forvente af dig
• arbejder pædagogisk målrettet med trivsel, læring, udvikling og dannelse af børn i alderen 0-6 år
• har blik for helhed – fra børnenes perspektiv til organisationens strategier
• trives i et miljø, hvor både drift, udvikling og samarbejde fylder
• kan omsætte politiske mål og pædagogiske visioner til meningsfuld hverdag i huset
• arbejder målrettet med trivsel, læring, udvikling og dannelse for børn i alderen 0–6 år
• er synlig i hverdagen og sikrer et arbejdsmiljø præget af tillid, åben kommunikation og nærvær
• samarbejder respektfuldt og anerkendende med medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere
• har blik for at styrke den pædagogiske kapacitet omkring børn i udsatte positioner
• kan arbejde struktureret, systematisk og opfølgende med både drifts- og udviklingsorienterede opgaver.
• skaber rammer, hvor medarbejdere kan levere et fagligt stærkt arbejde og udvikle deres praksis.

Vi søger dig, der

• har en pædagogisk uddannelse og erfaring med ledelse
• har et stærkt drive for nærværende, anerkendende og faglig funderet pædagogik
• er initiativrig, handlekraftig og kan vise mod – også i udfordrende situationer
• er empatisk, engageret og en tydelig rollemodel
• arbejder systematisk og målrettet og trives med både drift og udviklingsopgaver
• er en teamplayer, der giver og modtager feedback med faglig nysgerrighed
• kommunikerer sikkert i både skrift og tale og har solide IT-kompetencer
• kan se dig selv som del af en større helhed og arbejde efter Fredericia Kommunes politikker, strategier og værdier.

• Et meningsfuldt job, hvor du får mulighed for at præge kvaliteten for både børn og medarbejdere
• En arbejdsplads med stærke værdier, tydelig retning og høje faglige ambitioner
• Et tæt lederfællesskab med sparring, udvikling og fælles retning i et velfungerende og hjælpsomt lederteam, som du forventes at forpligte dig ind i
• En hverdag med stor indflydelse på kvaliteten i Lucinahaven og i distriktets samlede udvikling
• Du får en god introduktion og instruktion samt løbende 1:1 sparring med distriktslederen og en kollegial mentor.

Vil du vide mere eller ønsker du en rundvisning?
Kontakt distriktsinstitutionsleder Klavs Jensen
Tlf. 25105407
Mail: klavs.jensen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  

Reference
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.

Straffeattest
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling.

Børneattest
Ved ansættelse, som indeholder arbejde med børn og unge, indhentes en børneattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan hentes en børneattest uden anmærkninger.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Der er tale om en fast fuldtids lederstilling. 

Tiltrædelse 1. december 2026. 

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 19. oktober 2026. 
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde d. 26. oktober 2026, skal forvente at gennemføre en personprofil, som vil blive givet feedback på samt at besvare en case. 

Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Ansøgningsfrist
6. oktober 2026.