Om os:

Hegnetslund Krisecenter er en institution under Køge Kommune, der består af både et ambulant tilbud og et døgnkrisecenter.

Det ambulante tilbud yder rådgivning, støtte og vejledning til borgere i Køge Kommune, som er udsat for vold i nære relationer.

Døgnkrisecentret tilbyder efter servicelovens §109 midlertidigt ophold til kvinder, der har været udsat for vold, trusler om vold eller tilsvarende kriser i familie- eller samlivsforhold.

Kvinderne kan være ledsaget af børn, og under opholdet tilbydes kvinder og eventuelt medfølgende børn sikkerhed, tryghed, omsorg, råd og vejledning samt støtte til at skabe et liv uden vold.

Stillingen er forankret i døgnkrisecentret efter servicelovens §109.

Den faglige indsats varetages af et tværfagligt team bestående af socialrådgivere, pædagoger og omsorgsmedarbejdere samt frivillige, der bidrager med aktiviteter og nærvær for kvinder og eventuelt medfølgende børn.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Som medarbejder på Hegnetslund Krisecenter bliver du en del af en fagligt stærk arbejdsplads med gode muligheder for udvikling, sparring og refleksion.

Vi arbejder ud fra en narrativ og responsbaseret tilgang, hvor kvinder og eventuelt medfølgende børn mødes med respekt for deres erfaringer, ressourcer og viden om eget liv.

Indsatsen understøttes af systematiske risikovurderinger og sikkerhedsplanlægning, herunder anvendelse af SARA-V3 og PATRIARK.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglig kvalitet, sikkerhed og samarbejde går hånd i hånd, og hvor der er fokus på både den enkelte borgers udvikling og det tværfaglige fællesskab.

Vores arbejdsmiljø og værdier:

Arbejdet med voldsudsatte kvinder og eventuelt medfølgende børn er præget af høje følelsesmæssige krav og forudsætter faglig dømmekraft, refleksionsevne og et stærkt kollegialt fællesskab. Derfor prioriterer vi et arbejdsmiljø med tillid, opbakning, faglig sparring og fælles refleksion.

På Hegnetslund Krisecenter arbejder vi ud fra Køge Kommunes personalepolitiske pejlemærker: åbenhed, ordentlighed, faglighed, indflydelse og ansvar samt vækst og udvikling. Disse pejlemærker er ikke blot værdier på papir, men principper, der guider vores samarbejde, adfærd og beslutninger i hverdagen. De skal kunne mærkes i den måde, vi løser opgaver på, taler sammen og tager ansvar for både fællesskabet og kerneopgaven.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem respekt, tillid og tværfagligt samarbejde.

Dine primære opgaver:

Du skal blandt andet:

• Bidrage til et trygt, sikkert og udviklende miljø for kvinder og eventuelt medfølgende børn.
• Gennemføre støttende og rådgivende samtaler med kvinder i krise.
• Støtte kvinderne i deres proces mod et selvstændigt liv uden vold.
• Støtte og vejlede kvinderne i deres rolle som forælder.
• Udarbejde faglig dokumentation, herunder underretninger, statusbeskrivelser og øvrige faglige vurderinger.
• Bidrage til sikkerhedsarbejde, risikovurderinger og sikkerhedsplanlægning.
• Støtte kvinderne i kontakten til myndigheder og samarbejdspartnere, herunder sundhedsvæsenet, politi, familieafdeling og øvrige relevante aktører.
• Indgå i tværfagligt samarbejde omkring kvinder og eventuelt medfølgende børn.
• Deltage i de praktiske opgaver, der følger med hverdagen på en døgninstitution.

Hegnetslund Krisecenter er både et specialiseret tilbud og et hjem for de kvinder og børn, der bor hos os. Derfor forventer vi, at alle medarbejdere bidrager til både de socialfaglige og de praktiske opgaver som en naturlig del af kerneopgaven.

Det er en betingelse for ansættelse, at du:

• Har en relevant mellemlang videregående uddannelse inden for det sociale, pædagogiske eller sundhedsfaglige område.
• Har erfaring fra et krisecenter. Erfaringen skal omfatte direkte arbejde med voldsudsatte kvinder og eventuelt medfølgende børn.
• Har solid erfaring med samtaler, støtte og rådgivning til voldsudsatte, kriseramte eller traumatiserede kvinder samt eventuelt medfølgende børn.
• Har stærke kompetencer inden for faglig dokumentation, herunder udarbejdelse af underretninger, statusbeskrivelser og øvrige faglige vurderinger.
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og koordinering omkring borgere i komplekse livssituationer.
• Kan gennemføre støttende og rådgivende samtaler på engelsk.
• Kan arbejde i skiftende vagter, herunder dag-, aften-, nat-, weekend- og helligdagsvagter.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Trives i tværfagligt samarbejde.
• Er fagligt refleksiv og udviklingsorienteret.
• Møder kvinder, eventuelt medfølgende børn og kolleger med nysgerrighed, respekt og en undersøgende tilgang.
• Arbejder ressourceorienteret og rehabiliterende.
• Deltager aktivt i supervision, sparring og kompetenceudvikling.
• Bevarer ro og overblik i komplekse og akutte situationer.
• Har blik for både sikkerhed, relationer og faglig kvalitet.
• Bidrager til både faglige og praktiske opgaver.

Arbejdsplads:

Hegnetslund Krisecenter er beliggende i Køge Kommune. Af sikkerhedsmæssige hensyn oplyses adressen først ved indkaldelse til samtale.

Arbejdstid:

37 timer ugentligt med skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften-, nat-, weekend- og helligdagsvagter.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Hegnetslund Krisecenter er en røgfri arbejdsplads.

Relevant dokumentation for uddannelse og beskæftigelse skal vedhæftes ansøgningen.

Yderligere oplysninger:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rebecca B. Wamsler på telefon 56 67 28 28 eller mail krisecenter.adm@koege.dk.

Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: 28. oktober 2026

Forventet tiltrædelse: 1. december 2026

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvis du ønsker at bringe din erfaring i spil i arbejdet med at skabe sikkerhed, stabilitet og nye handlemuligheder for kvinder udsat for vold og deres eventuelt medfølgende børn.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.