Mad & Ernæring på AUH søger en ernæringsassistent pr. 1. juli 2026 til Centralkøkkenet. Opgaverne er primært produktion af frokost til patienterne. Arbejdstiden er hovedsageligt i tidsrummet kl. 6.30 - 13.54 med arbejde hver 4. weekend.  Arbejdstiden er 7,4 time pr. dag. Vagter i tidsrummet mellem kl. 06.00 og 20.00 kan forekomme. 

Mad & Ernæring er en afdeling på Aarhus Universitetshospital. Vi er en moderne arbejdsplads med fokus på trivsel, kvalitet og udvikling. Vi laver mad til patienter på hospitalet samt kunder i vores fire cafeer. Vi er ledere og medarbejdere bestående af ernæringsassistenter, økonomaer, PB’ere i ernæring & sundhed, husassistenter, bagere, kokke, slagtere og elever. Det er kendetegnende for os, at vi arbejder med en økologisk tankegang, vores mad er hjemmelavet og vi har stor fokus på hele tiden at optimere smag, kvalitet og arbejdsgange. 

Vi søger en kollega med følgende profil

• Du har en uddannelse som ernæringsassistent, kok eller anden kostfaglig baggrund.
• Du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg.
• Du forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt.
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
• Du har et højt fagligt niveau.

Jobbet omfatter

• Produktion af kolde og varme retter 
• Rengøring i henhold til vores egenkontrol
• Mulighed for deltagelse i kvalitetsudvikling

Vi tilbyder

• En alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Få mere at vide hos Anne Hasager tlf.: 2323 0839

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.