Vil du lede et team af projektledere og være med til at sætte retning for bygge- og renoveringsprojekter i en af Danmarks mest komplekse hospitalsorganisationer?

Som fagleder for projekter får du det faglige og personalemæssige ansvar for projektteamet i Drift og Byg på Rigshospitalet.

Din vigtigste opgave bliver at skabe de rammer, der gør projektlederne i stand til at lykkes. Du skal være tæt nok på projekterne til at kunne udfordre, sparre og hjælpe med prioriteringer, men dit ansvar er først og fremmest at lede mennesker og sikre kvalitet og fremdrift på tværs af den samlede projektportefølje.

Du refererer til ejendomschefen og bliver en del af den lokale ledelse sammen med viceejendomschefen og de øvrige fagledere.

Ledelse af mennesker og projekter
Projektteamet gennemfører bygge og renoveringsprojekter på Rigshospitalets matrikler. Projekterne skal gennemføres i en hospitalsvirkelighed, hvor den daglige drift fortsætter, mens der bygges, ændres og udvikles omkring den.

Det stiller krav til både projektledelsen og samarbejdet med resten af organisationen. Som fagleder skal du hjælpe projektlederne med at navigere i den kompleksitet. Du skaber klare rammer, følger op på de væsentlige projekter og hjælper med at træffe de prioriteringer, der sikrer, at teamets tid og kompetencer bliver brugt rigtigt.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Lede og udvikle projektteamet gennem faglig sparring, tydelige forventninger og løbende opfølgning
• Sikre kvalitet og fremdrift i projektporteføljen med blik for økonomi, tidsplaner og risici
• Skabe gode rammer for prioritering og ressourcefordeling på tværs af projekterne
• Styrke samarbejdet mellem projektområdet, den tekniske drift, supportfunktionerne og hospitalets øvrige interessenter
• Bidrage til fælles metoder, arbejdsgange og kvalitet i den måde, projekterne bliver gennemført på

Du står ikke alene med overblikket over porteføljen. En fagkoordinator arbejder tæt sammen med dig om prioritering og koordinering, så du kan holde fokus på ledelsen af teamet og den faglige udvikling af projektområdet.

Du bliver samtidig en vigtig sparringspartner for ejendomschefen og viceejendomschefen og skal kunne give et klart billede af, hvordan projekterne udvikler sig, og hvor der er behov for beslutninger eller særlig opmærksomhed.

Du har erfaring med byggeprojekter og lyst til ledelse
Du kommer med solid erfaring fra byggeprojekter og projektledelse og forstår, hvad der skal til for at få komplekse projekter sikkert fra beslutning til aflevering.

Det er en fordel, hvis du allerede har ledet projektledere eller andre fagligt stærke medarbejdere. Det vigtigste er dog, at du har ledelseserfaring og motiveres af at skabe resultater gennem andre.

Du behøver ikke selv være den projektleder, der sidder længst nede i alle detaljer. Til gengæld skal du kunne stille de rigtige spørgsmål, udfordre konstruktivt og hjælpe projektlederne med at finde vej, når projekterne bliver komplekse.

Erfaring med offentlig bygherrefunktion, udbud, kontrakter og projektopfølgning vil være relevant, fordi det er en del af den virkelighed, du træder ind i.

En leder, der skaber følgeskab
Du trives med at være tæt på både mennesker og projekter.

Som leder er du tydelig om retning og forventninger, men du giver samtidig medarbejderne plads til at bruge deres faglighed og tage ansvar.

Du skal kunne samle forskellige perspektiver og skabe fremdrift, også når interesserne ikke nødvendigvis peger i samme retning fra starten.

Samtidig har du blik for udviklingen af teamet. Kompetencer, trivsel og faglig sparring er ikke noget, der ligger ved siden af projekterne. Det er en forudsætning for, at teamet kan levere stærke resultater over tid.

En central rolle i Drift og Byg på Rigshospitalet
Drift og Byg arbejder med de fysiske rammer omkring Rigshospitalet. Det betyder, at projekterne bliver gennemført i et miljø, hvor bygninger og tekniske installationer har direkte betydning for hospitalets mulighed for at fungere.

Som fagleder for projekter får du derfor en rolle med mange snitflader. Du kommer tæt på både den tekniske drift, hospitalets organisation, rådgivere og entreprenører og bliver samtidig en del af den ledelse, der skal sikre sammenhæng på tværs.

Dit primære arbejdssted bliver Rigshospitalet i København, og du vil også have arbejdsdage på matriklen i Glostrup.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter via rekrutteringssiden. Ansøgningsfristen er den 30. november 2026 og vi indkalder løbende til samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:

• Overenskomst vedr. Løn- og arbejdsforhold for håndværkere, herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke - 32.23.1
• Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
• Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1
• Overenskomst for Administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1
  

Stillinger:

• Håndværker
• Akademiker
• Bygningskonstruktør
• Maskinmester
• Specialister
  

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Yderligere oplysninger
Dansk HR Service varetager rekrutteringsprocessen.

Har du spørgsmål til stillingen eller processen, er du velkommen til at kontakte: Christopher Sunddahl på telefon: 28 58 72 21 eller mail: cs@dhrs.dk

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.