Vil du være med til at forebygge sygefravær og styrke tilknytningen til arbejdsmarkedet i Favrskov?
Motiveres du af at hjælpe mennesker med at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet? Har du lyst til at arbejde forebyggende og være med til at udvikle en ny indsats fra bunden?

I Favrskov Kommune styrker vi den forebyggende indsats mod sygefravær. Målet er, at færre borgere udvikler længerevarende sygefravær, og at flere fastholder deres tilknytning til arbejdsmarkedet.
Jobcenter Favrskov etablerer derfor et nyt forebyggelsesteam, der skal tilbyde rådgivning, sparring og individuelle forløb til medarbejdere og arbejdsgivere på private og offentlige arbejdspladser. Forebyggelsesteamet, som hedder ’Team Favrskov Forebygger’, har fokus på trivsel, fastholdelse og forebyggelse af sygefravær.

Teamet oprettes som følge af beskæftigelsesreformen, der trådte i kraft 1. juli 2026. Reformen betyder blandt andet, at arbejdsgiverne har fået et større ansvar for at håndtere sygefravær. Med forebyggelsesteamet ønsker Favrskov Kommune at understøtte medarbejdere og arbejdsgivere med tidlig hjælp, sparring og konkrete løsninger, før udfordringer udvikler sig til længerevarende sygefravær. Som en del af teamet får du mulighed for at være med til at forme indsatsen fra starten.
Teamet kommer i alt til at bestå af fire medarbejdere. Ud over dig og en anden ny kollega indgår Jobcenter Favrskovs nuværende fastholdelseskonsulent og virksomhedskoordinator også. I hverdagen kommer teamet til at sidde samlet, hvilket giver gode muligheder for sparring, videndeling og et tæt fagligt samarbejde.

Foruden den forebyggende indsats vil teamet også varetage den eksisterende fastholdelsesindsats for sygemeldte borgere bosat i Favrskov Kommune. En del af den eksisterende sagsstamme og de dertilhørende myndighedsopgaver vil blive forankret hos én af de kommende medarbejdere. Erfaring med myndighedsarbejde og kendskab til sygedagpengeområdet og beskæftigelsesområdet generelt set vil derfor være en fordel.
Opgaverne i teamet kalder på forskellige faglige kompetencer. Derfor søger vi to engagerede medarbejdere med hver deres faglige profil:

• En sundhedsfaglig konsulent (fx fysioterapeut eller ergoterapeut)
• En konsulent med erfaring inden for stresscoaching, trivsel og/eller mental sundhed

Fælles for begge stillinger er ønsket om at gøre en forskel for mennesker, der oplever fysiske eller psykiske belastninger, som påvirker deres arbejdsliv.

Opgaver
I opstartsfasen bliver du en vigtig del af arbejdet med at etablere og udvikle indsatsen. Da indsatsen er ny, vil der i den første periode være et stort fokus på at skabe kendskab til den blandt virksomheder og øvrige relevante samarbejdspartnere.
En væsentlig del af arbejdstiden vil derfor bestå af opsøgende kontakt til virksomheder, hvor formålet er at informere om og synliggøre forebyggelsesteamets tilbud og muligheder. Du skal derfor trives med at tage telefonisk kontakt til virksomheder og være motiveret af at opbygge relationer.
Derudover skal du være med til at udvikle arbejdsgange, metoder og samarbejdsflader, så indsatsen får et stærkt fundament og bliver en naturlig indgang for arbejdspladser i Favrskov Kommune, der ønsker støtte til forebyggelse og fastholdelse.
Når indsatsen er etableret, vil dine primære opgaver bl.a. være at:

• Gennemføre individuelle samtaler og forløb med borgere, der oplever fysiske eller psykiske udfordringer i arbejdslivet
• Understøtte borgere i at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet og forebygge længerevarende sygefravær
• Afdække ressourcer, barrierer og handlemuligheder med den enkelte borger
• Rådgive og sparre med arbejdsgivere om trivsel, forebyggelse, fastholdelse og relevante støtteordninger såsom en § 56-aftale, personlig assistance mv.
• Bidrage til udvikling, evaluering og løbende tilpasning af indsatsen
• Indgå i tværfagligt samarbejde med relevante interne og eksterne aktører

Vi forestiller os følgende profiler:
Sundhedsfaglig

• Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut eller har anden relevant sundhedsfaglig profil
• Har erfaring med rehabilitering, forebyggelse, arbejdsmiljø og/eller tilbagevenden til arbejde
• Har forståelse for sammenhængen mellem fysisk helbred, funktionsevne og arbejdsliv

Stresscoach/trivsel

• Har erfaring med stresscoaching, mental trivsel og/eller psykosociale problemstillinger
• Har relevante uddannelser eller efteruddannelse inden for området
• Har erfaring med samtaler, vejledning eller coaching af personer i belastede situationer

Fælles for begge profiler

• Du motiveres af at være med til at opbygge noget nyt
• Du arbejder selvstændigt, tager initiativ og trives med ansvar
• Du trives i en rolle med mange kontaktflader og samarbejder på tværs
• Du er god til at skabe relationer og tillid
• Du trives i at arbejde med trivsel, fastholdelse og forebyggelse inden for rammerne af den kommunale beskæftigelsesindsats
• Erfaring med forebyggelse af sygefravær, arbejdsmiljø eller fastholdelse på arbejdsmarkedet er en fordel – herunder erfaring med rådgivning og myndighedsrelaterede opgaver

Kendskab til sygedagpengeområdet og beskæftigelsesindsatsen generelt er en klar fordel.
Stillingerne indeholder således både en virksomhedsrettet og forebyggende funktion samt en mindre andel myndighedsopgaver på sygedagpengeområdet. Det er derfor vigtigt, at du motiveres af at arbejde inden for rammerne af den kommune beskæftigelsesindsats og kan se værdien i at understøtte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en ny og ambitiøs indsats med stor mulighed for at præge både indhold, metoder og samarbejder.
Du får:

• Mulighed for at være med til at opbygge en ny indsats fra bunden
• Stor indflydelse på udviklingen af arbejdsgange og metoder
• En hverdag med høj grad af selvstændighed og ansvar
• Mulighed for at bringe din faglighed i spil i tæt samarbejde med borgere, arbejdspladser og kolleger
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på sparring og udvikling

Derudover tilbyder vi:

• En arbejdsplads præget af en uformel omgangstone
• Et introduktionsforløb, der er tilpasset dig
• Storrumskontor med mulighed for stillezoner
• Frokost- og frugtordning
• Flekstid

Referenceforhold
Teamet er forankret i Sygedagpenge og Staben i Jobcenter Favrskov.
Du refererer til lederen for Sygedagpenge og Staben, Kristiane Holk Jeppesen.

Løn- og ansættelsesforhold
Der er tale om to faste stillinger. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer.
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende HK-overenskomst.

Du bliver ansat i Jobcenter Favrskov med aktuelt arbejdssted i administrationsbygningen på Vesselbjergvej 18 i Hadsten. Du skal forvente, at der foruden mødeaktivitet i Hadsten også er kontakt og møder med borgere og arbejdsgivere andre steder i Favrskov Kommune. En væsentlig del af dialogen foregår desuden telefonisk eller via digitale møder.

I Favrskov Kommune er der som udgangspunkt mulighed for at arbejde hjemmefra én dag om ugen, hvis du ønsker det og arbejdsopgaverne tillader det. En aftale om dette skal aftales med lederen for Sygedagpenge og Staben fra gang til gang.

Arbejdstiden er:

• Mandag-tirsdag-onsdag kl. 8.00-15.30
• Torsdag kl. 08.00-17.00
• Fredag kl. 08.00-13.30

Ansættelsesprocedure
Fristen for at søge stillingen er 21. oktober 2026 kl. 23.59.

Dato for indkaldelse til samtale er torsdag 22. oktober 2026.

Dato for jobsamtale er mandag 26. oktober 2026.

Ansættelsesudvalget består af:

• Kristiane Holk Jeppesen, leder af Sygedagpenge og Staben
• Elise Blok, fastholdelseskonsulent
• Erik Elgaard Mikkelsen, virksomhedskoordinator
• Katrine Bilstrup Petersen, AC-konsulent

Vi indhenter referencer efter nærmere aftale inden endelig aftale om ansættelse.

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Kristiane Holk Jeppesen, leder af Sygedagpenge og Staben (krisj@favrskov.dk, 24 45 48 04).
Alle henvendelser behandles fortroligt.

Søg jobbet
Du skal sende dit CV og ansøgning (skriftlig ansøgning og/eller videoansøgning) samt eventuelle øvrige relevante bilag via linket. Alle bilag skal uploades samtidig med ansøgningen.

Arbejdssted
Sygedagpenge og Staben
Jobcenter Favrskov
Vesselbjergvej 18, 8370 Hadsten

Kontakt
Kristiane Holk Jeppesen, leder af Sygedagpenge og Staben (krisj@favrskov.dk, 24 45 48 04)

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.