Vi søger dig, som er dygtig til at modellere og arbejde med data. Du har lyst til at bygge datagrundlaget for byens svømmehaller, idrætsanlæg, kulturhuse og kirkegårde. Du bidrager med data til forretningen, som giver indsigt i, hvordan den daglige drift bedste udvikles. Lyder det spændende? Så bliv vores nye kollega i teamet Forretningsudvikling i Faciliteter i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen. Hvem er vi? I Forretningsudvikling understøtter og udvikler vi Faciliteters mange driftsområder – fra svømmehaller og idrætsanlæg til kulturhuse, kirkegårde og byens blå parker. Vi arbejder tæt på og sammen med driften. Vi omsætter strategiske mål og konkrete behov til løsninger, der virker i hverdagen. Vores redskaber er data, ny teknologi, investeringscases og nye arbejdsformer. Vi er et tværfagligt team på ca. otte medarbejdere, som er specialister, projektledere og udviklingsprofiler, hvor vi har frihed under ansvar, gode muligheder for sparring, fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejdsdage.
Om stillingen Du skal være med til at bygge og modellere selve datagrundlaget for Faciliteter. Du arbejder i hele kæden: Fra rådata i fagsystemer, sensorer og centrale registre, over datamodellen til den analyse eller det dashboard, en driftsleder træffer beslutninger ud fra. Det handler blandt andet om energi- og forbrugsdata, besøgstal, bygnings- og anlægsdata, tilstandsvurderinger og vedligehold.
Du skal samtidig være forretningsorienteret samt understøtte og udvikle vores drift. Det kan fx være ved at belyse en konkret problemstilling med tal, skabe overblik over et område eller afprøve en ny datakilde sammen med ledere og medarbejdere i driften. Vores opgaver tager afsæt i Faciliteters egne driftsområder, og vi arbejder tæt sammen med kollegerne i hele forvaltningen, der har ansvaret for de fælles platforme.
Nogle opgaver vil være klart defineret, mens andre begynder med et spørgsmål, hvor du selv skal afgrænse problemstillingen, finde de relevante data, inddrage de rette kolleger og drive arbejdet frem mod en løsning.
Dine primære opgaver bliver at - opbygge og modellere datagrundlaget for centerets faciliteter, aktiviteter og forbrug
- levere analyser, beslutningsgrundlag til driften og centerets ledelse
- udvikle og vedligeholde end-to-end machine learning pipelines
- udarbejde investeringscases og følge op på de gevinster, de skal skabe
- afprøve og implementere ny teknologi og nye arbejdsgange sammen med driften.
Er det dig? Vi forventer, at du
- har en relevant uddannelsesbaggrund, fx inden for data, IT, ingeniørvidenskab, økonomi eller en kvantitativ samfundsvidenskabelig uddannelse
- har grundlæggende kendskab til Python og SQL og gerne erfaring med machine learning pakker såsom Scikit-Learn
- kan oversætte mellem drift, data og teknik og forstår, at en analyse først skaber værdi, når den bliver brugt
- arbejder selvstændigt, tager ansvar og driver dine opgaver fremad
- har erfaring med datamodellering og kan designe datamodeller ud fra store datasæt
- kan formidle data visuelt og målrettet, gerne med erfaring fra Power BI eller tilsvarende
- har blik for datakvalitet og dokumentation, så løsningerne kan bruges og vedligeholdes af andre end dig selv
- er en god formidler skriftligt og mundtligt og samarbejder konstruktivt på tværs af fagligheder og niveauer.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til grafdatabaser eller semantisk datamodellering, har arbejdet med en eller flere dataplatforme, som fx Databricks eller Microsoft Fabric, MLflow, Azure Cloud eller har arbejdet med bygnings- og ejendomsdata, forsyningsdata eller sensordata.
Om Faciliteter
Faciliteter står for at vedligeholde de fysiske faciliteter for byens idræts- og kulturliv, herunder boldbaner, biblioteker, idrætsanlæg og kulturhuse i Københavns Kommune. Derudover driver Faciliteter alle svømmehaller, friluftsbade, havnebade og strande i Københavns Kommune. Endelig står Faciliteter for natteværterne og tryghedsvagterne i det københavnske natteliv, havneværterne i Københavns Havn og driften af kommunens fem kirkegårde samt de tre blå parker Svanemøllen Strand, Islands Brygge Havnebad og Amager Strandpark.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen. Tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. januar 2027. Løn følger gældende overenskomst. Dit arbejdssted bliver Nyropsgade 3, 1602 København V. Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi referencer.
Yderligere information Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at henvende dig til teamleder i Forretningsudvikling Morten Jørgensen på 20 35 69 75 (send gerne en sms).
Søg via linket senest søndag den 1. november 2026 Vi holder 1. samtaler torsdag den 5. november, og 2. samtaler onsdag den 11. november 2026. Der vil være en mindre case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.
Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.
