Vil du være med til at lede et ambitiøst Ungecenter, som er optaget af løbende at udvikle indsatserne i den kommunale ungeindsats (KUI)? Vi søger en motiveret teamleder, som har lyst til at lede vores uddannelsesvejledning, og som er dedikeret til opgaven gennem tillidsbaseret ledelse og faglig indsigt. 

Om Frederiksberg Ungecenter

Frederiksberg Ungecenter er en samlet ungeindsats for unge mellem 13 og 29 år, hvor uddannelsesvejledning, socialfaglige indsatser og beskæftigelsesområdet arbejder tæt sammen. Vi er knap 40 medarbejdere med forskellige fagligheder, der hver dag skaber helhedsorienterede løsninger for unge på Frederiksberg. Vores tilgang er præget af høj faglighed, tværfagligt samarbejde, digital udvikling og et stærkt fokus på kvalitet i kerneopgaven. 

Du kan læse mere på https://ungecenter.frederiksberg.dk/.

Om stillingen

Som teamleder får du en central rolle i udviklingen af vejledningsområdet med fokus på teamets faglighed, trivsel og sammenhængskraft. Dine opgaver vil bl.a. være

• Den daglige drift og faglige ledelse af Uddannelsesvejledningen på hele Frederiksberg, herunder den kollektive vejledning på kommunens folkeskoler, privatskoler og specialskoler samt ungevejledning for unge op til 30 år. 
• Faglig sparring til medarbejderne, herunder sikre kvalitet i indsatserne og sammenhængen med resten af Ungecenteret samt centrale samarbejdspartnere som skoler, FGU, Familie- og Socialafdelingen samt uddannelsesinstitutionerne. 
• Deltagelse i interne og eksterne samarbejdsfora
• Ansvar for KUI-kontaktpersonopgaven i uddannelsesvejledningen 
• Ansvar for platformen for den digitale uddannelsesvejledning på Frederiksberg
• Sikre at uddannelsesvejledningens opgaveløsning kobler sig til Ungecenterets strategi – ”Alle unge har en fremtid”.

Vi søger derfor en teamleder, der

• Gerne har ledelsesmæssig erfaring og kan lede på afstand.  
• Har solidt kendskab til fagområdet dvs. indgående kendskab til uddannelsesvejledningsområdet, herunder skoleområdet samt den kommunale ungeindsats (KUI).
• Har erfaring med og er optaget af den løbende praksis- og metodeudvikling på vejledningsområdet
• Har erfaring med og forståelse for arbejdet i et politisk styret system 
• Kan se muligheder og vil motivere og understøtte den proces, der foregår med at bygge bro mellem uddannelses- og beskæftigelsesområdet m.m. 
• Evner at fastholde og udvikle det gode og tillidsfulde tværfaglige samarbejde med Ungecentrets mange samarbejdspartnere i - og udenfor kommunen 
• Er struktureret og kan følge opgaver til dørs samt har gode koordinerings, formidlings- og kommunikationsevner. 

Vi tilbyder

• At du bliver leder for 17 engagerede og dygtige medarbejdere i et stærkt fagligt miljø
• Et spændende job inden for et fagområde i konstant udvikling
• At du får mulighed for at være med til at videreudvikle et center præget af ambitioner og høj faglighed. 
• At du bliver en del af et ledelsesteam bestående af dig og en centerleder.
• En arbejdsplads præget af stor arbejdsglæde, humor og selvironi, hvor alle bidrager aktivt til den faglige og kulturelle udvikling af Ungecenteret
• At du bliver en del af et velfungerende teamledernetværk i Arbejdsmarkedsafdelingen, hvor du kan videndele og sparre med de øvrige teamledere. 

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Stillingen aflønnes i henhold til principperne i Ny Løn og efter overenskomst med relevant faglig organisation.

Arbejdstiden vil være 37 timer om ugen.

Praktiske oplysninger

Du er velkommen til at kontakte centerleder for Frederiksberg Ungecenter Maria Sara Jorsal på 2898 0351 eller mail majo49@frederiksberg.dk eller uddannelsesvejleder Martin Nielsen på 2898 0359 eller mani40@frederiksberg.dk for flere oplysninger om stillingen.

Arbejdssted: F86, Finsensvej 86, 2000 Frederiksberg

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist tirsdag den 22. september 2026 kl. 17.00.

Samtaler afholdes den 28. og 29. september.

Forventet opstart er den 1. november 2026 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.