Aftensygeplejen Syd dækker et geografisk stort område og med et stigende antal opgaver, har vi besluttet at opnormere med to sygeplejersker.

Hos os får du aftener, hvor ikke to vagter er ens. Du træffer selvstændige faglige beslutninger og møder borgere med mange forskellige behov. Samtidig står du aldrig alene. Vi taler meget sammen, sparrer med hinanden og hjælper til, når der opstår noget uventet. I samarbejde med en koordinator har vi altid planlagt aftenens opgaver, men ofte ser vi, at køreplanen kan ændre sig, fordi vi skal varetage komplekse og akutte sygeplejeopgaver.

Et arbejdsliv med plads til livet ved siden af
Aftenarbejde passer godt til mange forskellige livssituationer. Måske sætter du pris på rolige morgener, frihed i dagtimerne eller muligheden for flere sammenhængende fridage. Uanset hvad får du mulighed for at skabe en hverdag med stor fleksibilitet, samtidig med at du bliver en del af et fagligt stærkt sygeplejefællesskab.

”Jeg arbejder 5:2, og det føles som om, jeg har en miniferie hele tiden. Jeg har tid til at nyde min kaffe om morgenen, og jeg kan sove længe hver dag” – Nina, sygeplejerske i Aftengruppen Sydvest

En kreativ problemknuser
Aftensygeplejen syd er en udekørende gruppe i Odense Kommune, hvor vi arbejder med borgere på tværs af alle forløb. Det betyder, at vi møder mange forskellige problemstillinger og varetager en bred vifte af sygeplejefaglige opgaver såsom HPN, sondeernæring og injektioner.

Vi er en tværfaglig arbejdsplads med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og koordinatorer, som samarbejder om at skabe gode borgerforløb. Ordentlighed, faglighed og tillid er centrale værdier for os, og vi har et stærkt fokus på udvikling af fremtidens sygepleje.

At være aftensygeplejerske er et anderledes job. Det kræver lyst til at arbejde meget på egen hånd og til at køre rundt til uforudsigelige besøg samt mod til at være kreativ, når sygeplejedepotet er langt væk og du mangler et plaster. Til gengæld bliver du knivskarp på din faglighed og en professionel problemknuser.

Frihed med et stærkt fællesskab i ryggen
Vi har selvfølgelig nogle ønsker til vores kommende kollega, men vigtigst af alt leder vi efter en sygeplejerske, der har lyst til at blive en del af fællesskabet i Aftensygeplejen syd. Netop fællesskab er centralt hos os, og sygeplejerskerne i gruppen fortæller: "Man står i meget, men der er altid nogen at tage fat i, og det er det, der gør, at man bliver stående."

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét. Men hvis du kan nikke genkendende til flere af disse punkter, vil du passe godt ind hos os:

• Du er uddannet sygeplejerske og har lyst til at gøre en forskel tæt på borgernes hverdag
• Du trives med frihed under ansvar og kan bevare overblikket, når dagen tager en uventet drejning
• Du ser muligheder frem for begrænsninger og kan lide variation i dine arbejdsdage
• Du er god til at skabe relationer til borgere, pårørende og kollegaer
• Du har lyst til at bidrage til et stærkt fagligt og socialt fællesskab

En arbejdsplads, der summer af liv
I Aftensygeplejen syd er det vigtigt, at nye kollegaer kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi et grundigt introduktionsforløb, hvor du lærer både kollegaer, borgere og arbejdsgange godt at kende. Vi synes også, det er vigtigt at dygtiggøre vores kollegaer, så vi støtter gerne op om at sende dig på kurser og efteruddannelse.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor det summer af liv, og hvor den gode kommunikation, faglige sparring og det sociale fællesskab fylder meget. Vi arbejder i teams og har en kultur præget af tillid, ordentlighed og hjælpsomhed.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Marlene Willumsen på 51 70 54 84, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er på 29,75 timer ugentligt i aftenvagt enten 5:2 eller 2:2: 3

Praktisk information
Tiltrædelse er den 1. december 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfristen er den 23. Oktober 2026. Vi forventer at afholde samtaler mandag den 26. oktober 2026.