Vil du være med til at styrke fritidsjobindsatsen for unge i Esbjerg Kommune?

Vi søger en engageret og relations stærk fritidsjobkonsulent, som brænder for at skabe muligheder for unge og bygge bro til arbejdsmarkedet, med tiltrædelse pr. 1. november 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Dine opgaver

Du får en central rolle i arbejdet med at hjælpe unge i fritidsjob og vil blandt andet:

• Skabe og udvikle samarbejder med virksomheder om fritidsjob.
• Matche unge mellem 13-18 år med relevante fritidsjob.
• Vejlede elever i 8.-9. klasse på folkeskolerne om mulighederne for fritidsjob.
• Gennemføre en håndholdt indsats for unge med behov for ekstra støtte.
• Bidrage til udvikling, evaluering og videndeling af indsatser.

Målet er at give flere unge værdifulde erfaringer fra arbejdsmarkedet og styrke deres vej mod uddannelse og beskæftigelse.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med unge, gerne fra skole- eller beskæftigelsesområdet.
• Er god til at skabe relationer til unge, forældre, virksomheder og samarbejdspartnere.
• Trives med opsøgende arbejde og har erfaring med virksomhedssamarbejde.
• Arbejder selvstændigt, initiativrigt og målrettet.
• Er en stærk formidler og motiveres af at skabe positive forandringer for unge.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor frihed i opgaveløsningen.
• Et kreativt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø i Vindmøllen.
• Engagerede kolleger med fokus på at hjælpe flere unge i uddannelse og job.
• Mulighed for at vælge mellem 4- eller 5-dages arbejdsuge. Vælger du 4 dage, har du fri om fredagen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse.

Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.

Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

Gyldigt kørekort kategori B kræves.

Ved ansættelse indhentes børneattest og straffeattest.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Yderligere oplysninger

Kontakt gerne:

Gruppeleder Pernille Madsen, tlf. 29 60 08 25

Sektionsleder Christina Hvidberg Gudiksen, tlf. 21762151

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfrist er den 16. . september 2026

Udvælgelse af relevante kandidater sker i løbet af uge 39 og jobsamtaler forventes afholdt i løbet af uge 40.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst, og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.