Vi søger en medarbejder, der brænder for arbejdet med sikkerhed i relation til de videregående uddannelsesinstitutioner. Du ser værdi i at sikre, at vores institutioner er klædt på til at håndtere sikkerhedssituationer – lige meget om det er fysisk sikkerhed, cybersikkerhed eller forskningssikkerhed. Om stillingen Du skal indgå i et lille team, der arbejder bredt med sikkerhed i forhold til de videregående uddannelses- og forskningsinstitutioner og andre interessenter på vores område. Du skal kunne håndtere krisesituationer og bevare roen under disse, men du skal også kunne arbejde med implementering af projekter langsigtet. Dine arbejdsopgaver vil spænde bredt, og de kan handle om både implementering af NIS 2-loven, tilsynsopgaver på sikkerhedsområdet og arbejde med forskningssikkerhed og beredskab. Du er generalist, men elsker at fordybe dig.
Dine primære opgaver vil bestå af:
- Implementering af NIS 2-loven på Uddannelses- og Forskningsstyrelsens område, herunder NIS 2-tilsynsopgaver.
- Udvikling og gennemførsel af aktiviteter for at styrke sikkerhed og beredskab i uddannelses- og forskningssektoren.
- Dialog med andre relevante myndigheder, f.eks. Styrelsen for Samfundssikkerhed og Politiets Efterretningstjeneste.
- Løbende betjening af ledelsen i forhold til sikkerhed og beredskab, herunder mødeforberedelser, udarbejdelse af beslutningsoplæg, håndtering af hændelsesorienteringer fra sektoren, mm.
Om dig For at få succes i jobbet, forventer vi at du:
- Gerne har en samfundsvidenskabelig uddannelse og et par års erfaring fra området.
- Har erfaring med sikkerhedsområdet fra tidligere job.
- Har kendskab til uddannelses- og forskningsområdet og de tilhørende institutioner.
- Kan bevare roen under pres.
- Har veludviklede samarbejdsevner og foretrækker at arbejde i teams.
Kontoret for Styring og Tilsyn Du får din daglige gang i kontoret for Styring og Tilsyn. Her er vi ca. 40 medarbejdere, to kontorchefer og to områdeledere. Kontoret arbejder med tilsyns-, styrings- og vejledningsopgaver for både forsknings-, innovations- og uddannelsesområdet. Vi fastsætter de styringsmæssige rammer for større indsatser og centrale processer på institutionerne, samt opfølgning på strategiske og politiske indsatsområder og initiativer. Det indebærer bl.a. indgåelse og opfølgning på mål- og resultatplaner, dimensionering af uddannelser, evaluering af ordninger mv. Så vores opgaver spænder bredt, og der vil være gode udviklingsmuligheder.
Kontoret er nyetableret og du vil skulle være med til at forme kontorets faglige fokus, vores arbejdsformer og sociale liv.
Skal du være med til at forme fremtiden? Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsstyrelsen arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Hos os bliver du en del af en kultur med høj faglighed og stærk samarbejdskultur. Vi sætter studerende, forskere og borgere i centrum for arbejdet og er ambitiøse på egne og uddannelses- og forskningssektorens vegne.
Løn og ansættelsesvilkår Du ansættes som fuldmægtig i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet efter overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i staten (AC). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Du kan finde oplysninger om lønniveauerne på
www.loenoverblik.dk.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Katinka Stenbjørn-Lange på telefonnummer 7231 8289 eller på e-mail
kas@ufsn.dk eller kontorchef Gitte Agerhus på telefon 25533664 eller
gha@ufsn.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.
Søg stillingen Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside
ufsn.dk. Vi skal have din ansøgning senest [ torsdag 26. november 2026
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 49 og anden samtalerunde i uge 50. Der kan i forbindelse med ansættelsessamtalerne blive brugt case. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.
