Vil du stå i spidsen for nogle af de vigtigste donorrelationer i SOS Børnebyerne, og være med til at sikre, at flere børn får en tryg opvækst? Om stillingen Som Fundraising Manager for arv og major donors får du ansvaret for at skabe og vedligeholde stærke relationer til vores største donorer og personer, der overvejer at betænke SOS Børnebyerne i deres testamente. Dit fokus vil være på at bygge og pleje langsigtede relationer gennem personlig kontakt, skræddersyede relationsplaner og velafviklede donorarrangementer og du er med til både at udvikle og gennemføre strategien for området. Du bliver en del af et lille, specialiseret team på to, hvor du har ansvaret for relationsdelen, mens din kollega i højere grad er fokuseret på det juridiske og administrative arbejde omkring arvesager samt ekstern markedsføring. Du vil også have et tæt samarbejde med kollegaer udenfor dit team. Du vil indgå i SOS Børnebyernes fundraisingafdeling på 15 medarbejdere, der tilsammen dækker fagområder som donorhvervning, mersalg og fastholdelse, afvikling af katastrofeindsamlinger, landsindsamling mv. Desuden kommer du til at arbejde sammen med kollegaer i bl.a. Kommunikation og Service. Som vores Fundraising Manager for arv og major donors kommer du blandt andet til at:

• Opbygge og pleje relationer til eksisterende og nye major donors samt potentielle testatorer gennem personlig kontakt og skræddersyede planer for relationsopbygning.
• Stå for den løbende donorpleje, herunder skræddersyet impact-rapportering, personlige opdateringer og takke-processer til donorer og testatorer.
• Identificere nye kandidater til major donor- og arveprogrammet - primært i egen database, men også udenfor.
• Planlægge og afvikle adskillige donorarrangementer for major donors, potentielle testatorer og udvalgte faddersegmenter i hele Danmark, samt deltage i relevante eksterne events.
• Samarbejde med vores frivilligkoordinator om at aktivere lokale frivilliggrupper omkring arv og testamentering.
• Have ansvar for overblikket over eksisterende og potentielle major donors og testatorer i CRM samt indgå i samarbejde med donorfastholdelsesteamet om koordinering og definition af donorsegmenter.

Som Fundraising Manager for arv og major donors vil du referere til Fundraisingchef Birgitte Bilde Noël. Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med relationsbaseret fundraising, fx major donor-arbejde, arv/testamentering eller andet relationsbaseret arbejde, fx fra erhvervslivet, fondsverdenen eller lignende.
• Kan navigere professionelt og empatisk i samtaler med vores donorer - også når de har et følsomt afsæt.
• Er opsøgende af natur, og har en systematisk tilgang til at drive en pipeline.
• Har erfaring med planlægning og afvikling af arrangementer/mindre events og er tilpas med rollen som vært for arrangementerne, herunder med at tale til en større forsamling.
• Er tilpas med at være organisationens ansigt udadtil for området - herunder at dit navn og billede bruges i kommunikationsmaterialer.
• Kommunikerer klart og skaber tillid hos donorer, kolleger og ledelse/bestyrelse.

Det er en fordel, hvis du

• Har kendskab til fundraising i en dansk NGO-kontekst, men det er ikke et krav.
• Har erfaring med loyalitetsarbejde generelt set.

Om os Vi tilbyder et job med mening i en organisation, der hver dag arbejder for at skabe en bedre fremtid for børn verden over. Du får engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde og bliver en del af et uformelt og anerkendende arbejdsmiljø, hvor samarbejde, dialog og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Vi lægger vægt på at vores medarbejdere har en fornuftig balance mellem et meningsfuldt arbejdsliv og et velfungerende privatliv. Vi tilbyder derfor flekstid, mulighed for hjemmearbejde (1 dag pr uge), frokostordning og firmapension med en attraktiv sundhedspakke. Vores kontor ligger centralt på Vesterbro, tæt på offentlig transport. Vi ønsker at være en arbejdsplads med lige muligheder for alle og arbejder aktivt for at fremme mangfoldighed og inklusion. Alle medarbejdere i SOS Børnebyerne skal efterleve vores Code of Conduct og retningslinjer for Safeguarding (beskyttelse mod overgreb, udnyttelse og anden uacceptabel adfærd), så vi sammen bidrager til et trygt og sikkert miljø for de børn, unge og familier, vi arbejder med og på vores egen arbejdsplads. Det praktiske Forventet ansættelsesdato: 1. december 2026 Arbejdstid: 37 timer pr. uge, inkl. ½ times frokostpause. Løn- og ansættelsesvilkår: Akademikervilkår. Aflønning sker i forhold til erfaringer og kvalifikationer og efter vores overenskomst med AC-organisationerne, HK og Dansk Journalistforbund. Arbejdssted: Amerikavej 15C, 2. sal, 1756 København V. Ansøgningsfrist: Onsdag d. 23. september 2026 Samtaler: Vi gennemfører to samtalerunder i hhv. uge 40 og 41 og anvender en personlighedsprofil og en case som en del af rekrutteringsprocessen. Vil du vide mere Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Fundraisingchef Birgitte Bilde Noël på bno@sosbornebyerne.dk eller telefon 91 17 79 73. Ansøgning Lyder jobbet som noget for dig, og har du det vi søger, så send os en motiveret ansøgning sammen med dit CV. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen - uanset køn og kønsidentitet, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, funktionsnedsættelse eller alder. Vi træffer altid beslutning om ansættelse på baggrund af kvalifikationer, erfaring, kompetencer og organisationens behov.