Tønder Kirkegård

søger

Gartnerimedarbejder til kirkegårdsteam 32 timer

Vi søger en engageret og dedikeret gartnerimedarbejder til vores kirkegårdsteam. Vores to gode og trofaste medarbejdere gennem rigtig mange år, går på efterløn.

Som en del af vores team vil du være med til at bevare og udvikle det smukke grønne anlæg, der skaber et roligt og værdigt miljø for vores besøgende.

Ansvarsområder:

• Vedligeholdelse af kirkegårdens grønne områder, herunder hækkeklipning og bedpleje/gravstedspleje osv.
• Brug af mindre maskiner og redskaber til græsslåning, trimning og andre haveopgaver.
• Bidrage til udviklingen af kirkegårdens naturprægede retning gennem passende beplantning og pleje.
• Samarbejde med kollegaer om opgaver og projekter på kirkegården.
• Overholdelse af sikkerhedsprocedurer og regler for arbejdet udendørs.

Kvalifikationer:

• Har en interesse og viden om arbejdet inden for det grønne område.
• Fortrolighed med brugen af mindre maskiner og redskaber.
• Besiddelse af et gyldigt kørekort, er et plus men ikke et krav.
• Evne til at arbejde både selvstændigt og i teams.

Det er et plus at have kendskab til arbejdet på en kirkegård.

Ved besættelse af stillingen foretrækkes ansøgere med en stor interesse for at arbejde med et grønt anlæg.

Praktiske oplysninger

Det er en varig ansættelse med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 32 timer, dog således at der evt. muligvis må forventes en kortere ledighedsperiode i vintertiden.

Du bliver ansat ved Tønder Sogns Menighedsråd, Ribe Landevej 47, 6270 Tønder.

For yderligere oplysninger, kontakt venligst Kirkegårdsleder Emma Louise Jensen på Emlj@km.dk.

Hvis du har passionen og færdighederne til at bidrage til vores kirkegårds arbejde, så send din ansøgning, CV og eventuelle bilag via ansøgningsformularen. Ansøgningsformularen findes via stillingsopslaget eller på provstiets karriereside: Ledige stillinger

Ansøgningsfrist: Søndag d. 27. september 2026.
Tiltrædelse: Start Oktober
Samtaler: Afholdes løbende

Vi ser frem til at høre fra dig!

Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og OAO-S, samt organisationsaftalen med 3F for gartnere, dyrepassere, skov- og naturteknikere m.fl. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Lønnen afhænger blandt andet af uddannelse og anciennitet.

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere:

• (trin 1) 340.364,35 kr. og
• (trin 2) 350.472,32 kr.

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartneriarbejdere:

• (trin 1) 302.054,92 kr. og
• (trin 2) 307.463,49 kr.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling.

Der kan forhandles funktions- og kvalifikationstillæg. Forhandling om disse vil ske via den lokale 3F-afdeling eller evt. tillidsrepræsentant.

Der sker aflønning på timeløn. Efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed sker der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.