Har du solid erfaring med GDPR og lyst til at sætte retningen for databeskyttelse i uddannelsessektoren?

Vores opgave er ikke blot at forklare reglerne, men at hjælpe skolerne med at efterleve dem i praksis. Derfor er det vigtigt, at du kan sætte dig ind i skolernes hverdag og finde løsninger, der både understøtter databeskyttelsen og giver mening i organisationer, hvor undervisning og læring er kerneopgaven.

Om Fælles Digital

Fælles Digital er et administrativt IT-fællesskab for selvejende uddannelsesinstitutioner. Vi leverer IT-drift, support, sikkerhed, GDPR-rådgivning, systemforvaltning, data- og AI-løsninger samt digital udvikling til vores medlemsskoler. Vi er ca. 65 medarbejdere og understøtter mere end 35 uddannelsesinstitutioner på tværs af landet.

Vores ambition er klar: Vi vil være det stærkeste og mest veldrevne digitale fællesskab i sektoren.

Om stillingen

Vi står overfor at løfte endnu flere opgaver for skolerne i arbejdet med GDPR og sikre bedre hjælp og vejledning. Området er i fortsat udvikling, og du skal trives med at skabe struktur, prioritere indsatser og drive forbedringer. Vi søger derfor en person, der motiveres af at opbygge og udvikle.

Du vil blive en del af et lille, fagligt stærkt GDPR-team i afdelingen Digital udvikling og læring og med reference til Chef for Digital Udvikling og AI. Teamets opgaver består i:

·         Rådgivning til skolerne om konkrete GDPR-spørgsmål og håndtering af databrud

·         Bistå arbejdet med at gøre AI-værktøjer tilgængelige på en sikker og ansvarlig måde – og vejlede skolerne i, hvordan de kan bruge teknologien uden at gå på kompromis med databeskyttelsen

·         Gennemgang og indgåelse af databehandleraftaler i tæt samarbejde med skolerne

·         Udarbejdelse af risikovurderinger, konsekvensanalyser og fortegnelser samt vurdering af nye systemer og applikationer

·         Udarbejdelse af governance- og awarenessmateriale

·         Facilitering af erfaringsdeling på tværs af de GDPR-ansvarlige på skolerne

Den konkrete opgavetilrettelæggelse aftales i teamet alt efter erfaring og kompetence. Du vil få gode muligheder for at præge udviklingen af vores GDPR-indsats, herunder rammer, værktøjer og arbejdsgange for samarbejdet med skolerne.

Om dig

Vi søger en kollega med flere års erfaring inden for GDPR og databeskyttelse. Du har arbejdet med området i praksis og er vant til selvstændigt at håndtere komplekse problemstillinger og rådgive ledere og medarbejdere om juridiske, organisatoriske og tekniske spørgsmål. Du kan skabe tillid og kan omsætte regler og principper til pragmatiske løsninger der fungerer i skolernes hverdag, og motiveres af at skabe struktur og fremdrift i komplekse opgaver.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi ser gerne at du:

·         Har flere års erfaring med rådgivning, governance, risikovurderinger, konsekvensanalyser, databehandleraftaler og sikkerhedsbrud

·         Kan omsætte lovgivning og principper til konkrete løsninger og anbefalinger

·         Har blik for skolernes behov og kan omsætte GDPR-krav til anvendelige løsninger

·         Er udviklingsorienteret og trives med at skabe nye løsninger

·         Trives med samarbejde og rådgivning på tværs af forskellige fagligheder

·         Kommunikerer tydeligt både mundtligt og skriftligt

·         Arbejder selvstændigt, struktureret og analytisk og kan skabe overblik og systematik

·         Trives med at udvikle og modne processer, arbejdsgange og værktøjer

Kort sagt leder vi efter en erfaren GDPR-konsulent, der kan bygge bro mellem jura, teknik og praksis. Du motiveres af at hjælpe skolerne med at lykkes med databeskyttelse og trives med at skabe struktur, udvikle løsninger og omsætte komplekse krav til noget, der fungerer i hverdagen.

Erfaring med databeskyttelse fra den offentlige sektor, kendskab til uddannelsessektoren og erfaring med forvaltningsret eller aftaleret vil vægte positivt, men vi søger først og fremmest en GDPR-faglig profil. Vi vægter kompetenceudvikling højt, og der vil løbende være mulighed for at lære nye kompetencer.

Løn og ansættelsesforhold

Du vil blive ansat på gældende den overenskomst med staten, f.eks. AC-overenskomsten. Lønniveauet afhænger af erfaring og kompetencer. Tiltrædelse forventes 1. januar 2027 eller hurtigst muligt. Arbejdssted er Børstenbindervej 6, 5230 Odense M. Vi har to faste hjemmearbejdsdage om ugen og fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Rejseaktivitet til skoler på tværs af landet må forventes i et vist omfang.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte GDPR-konsulent, Christina Maj Kingo Hegelund på tlf. 2345 5099. Bemærk dog, at Christina holder ferie i uge 42 og derfor ikke kan træffes i denne periode.

Send en mail og vedhæft din ansøgning inkl. CV, motiveret ansøgning og eksamensbeviser til  ansogning@fdigital.dk. Ansøgningsfristen er onsdag d. 28. oktober. Samtaler forventes afholdt i uge 45 og 47. Der vil være en kort case til første samtale.

Vi er helt OK med at du bruger AI, men vi vil gerne kunne mærke dig og din personlighed i din ansøgning.