Da en af vores ufaglærte afløsere skal ud og rejse, søger vi en ny kollega pr. 1. december eller snarest herefter til afløsning fast hver 2. weekend.

Om os:

Vi har base i Hjerting, hvor vi for nyligt er flyttet i nye flotte rammer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang i faste teams, hvor du har indflydelse på planlægning af dagens opgaver. Vi benytter elcykler og biler afhængig af geografien.

Vi prioriterer vores arbejdsmiljø, både i samarbejdet omkring vores borgere og det sociale fællesskab.

Vi tilbyder:

• Et godt kollegaskab, der medvirker til at arbejdspladsen er et godt sted at være
• En fleksibel arbejdsplads i udvikling og løbene forandring med fokus på kompetenceudvikling
• Borgere der værdsætter din støtte og hjælp
• Medindflydelse på opgaveløsning og planlægning
• Grundig introduktion og oplæring
• Glade, positive og hjælpsomme kolleger samt lydhør ledelse

Vi søger dig der:

• Er nysgerrig på faget og villig til at lære
• Er stabil og har et godt overblik i en travl hverdag
• Er åben, imødekommende, rummelig og har et godt humør
• Er fleksibel og åben overfor forandringer
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kørekort

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Tina Lykke Christensen på 76 16 49 15.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
25. november 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.