Stillingerne ved Hjemmeplejen Ribe er afløserstillinger med timer efter aftale.

Du vil få en grundig oplæring, og komme på relevante kurser.

Vi kan tilbyde faglige og personlige udfordringer samt gode kolleger og sparringspartnere.

Vi forventer:

• Du er bevidst om kerneopgaven og har borger i centrum
• Du er fleksibel og selvstændig
• Du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder
• Du ser teamet som en helhed og kan vejlede og sparre med dine kolleger
• Du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger
• Du er mødestabil

Vi tilbyder:

• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• Et spændende job med stor selvstændighed
• Mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt
• Frihed under ansvar
• Et sted der vægter humor højt

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Heidi Poulsen tlf. nr. 76 16 71 24 el. mail h8648@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
7. oktober 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.