Om jobbet: Der var engang et plejehjem... Ikke et kæmpestort plejehjem, hvor mennesker forsvinder i lange gange og travle rutiner. Men et plejehjem med 35 lejligheder fordelt på to huse, hvor vi kender hinanden og er nysgerrige på historierne bag dørene.
Her er en beboer aldrig bare en diagnose, en medicinliste eller en opgave, der skal krydses af. Her er mennesker med livshistorier, vaner, ønsker og ret til at bestemme over deres eget liv. Derfor er personcentreret omsorg ikke et afsnit i en strategi. Det er måden, vi møder hinanden på.
En af vores kollegaer skal på nye eventyr med studie i det nye år og derfor mangler vi en ny kollega i vores faglige fællesskab: En uddannet social- og sundhedsassistent.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Din rolle i fortællingen Som SOSU-assistent bliver du en central del af den sundhedsfaglige indsats. Du observerer, vurderer, handler og følger op. Du arbejder selvstændigt inden for dit kompetenceområde, sikrer pleje af høj kvalitet, relevant dokumentation og bidrager til sammenhængende forløb i tæt samarbejde med beboere, pårørende, sygeplejersker, terapeuter og kolleger.
Vi forventer ikke, at du har svar på alt. Men vi håber, at du stiller spørgsmål, tør bruge din faglighed, deler dine observationer og hjælper andre med at lykkes. For de bedste løsninger opstår sjældent alene.
Hvem håber vi, du er?- Du er uddannet social- og sundhedsassistent – det er et krav.
- Du har fagligt overblik og kan omsætte refleksion til handling, også når dagen ændrer retning.
- Du tager ansvar for medicin, observationer, dokumentation og opfølgning inden for dit kompetenceområde og gældende instrukser.
- Du er nysgerrig på mennesket bag behovet og respekterer beboerens valg og selvbestemmelse.
- Du deler viden, søger sparring og værdsætter andre faggruppers perspektiver.
- Du bidrager til en ordentlig, stabil og hjælpsom arbejdsdag – og har gerne humor med i tasken.
Derfor skal du vælge Hørgården: På Hørgården tror vi på tydelige rammer, tillid og medansvar. Du får mulighed for at bringe dine kompetencer og idéer i spil og få reel indflydelse på, hvordan vi
løser kerneopgaven. Vi arbejder med en læringskultur, hvor vi undersøger det, der ikke lykkes, frem for at pege fingre.
- Et nærværende arbejdsfællesskab med høj faglighed og plads til forskellighed.
- Tværfaglig sparring og mulighed for at udvikle både praksis og egne kompetencer.
- Fokus på det gode hverdagsliv – også de små stjernestunder med kaffe, musik, samtaler og grin.
- Et uddannelsesmiljø, hvor vi sammen tager ansvar for fremtidens kolleger.
Vores værdier skal kunne mærkes: Gensidig respekt, Ordentlighed, Ligeværdighed og Faglighed (GOLF) er vores fælles kompas på Hørgården. Vi møder beboere, pårørende og hinanden med respekt; holder, hvad vi lover; værner om selvbestemmelsen og er nysgerrige på, hvordan vi kan blive dygtigere sammen.
For eventyret om Hørgården er ikke færdigskrevet. Måske er det dig, der skal være med til at skrive næste kapitel.
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes besat 1. januar 2027 eller efter aftale. Stillingen ligger inden for det døgndækkede område og forventes aktuelt fortrinsvis at være i dagvagt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer
Hvis du vil vide mere: Kontakt forstander Christina Wielandt på telefon 20 59 79 29.
Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes.
Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 4. november 2026.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler torsdag den 12. november kl. 09.30 - 13.00.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
