Står du på en stærk faglighed inden for HR-udvikling, som flytter medarbejdere? Så er du måske vores nye kollega.Forretningsnær HR og udvikling af læringsforløb til medarbejdere og ledere I HR og Kompetenceudvikling i Vurderingsstyrelsen arbejder vi med en bred vifte af opgaver inden for analyse, ledelsesrådgivning, organisationsudvikling, trivsel, employer branding og onboarding. Vi søger en ny kollega, som kan understøtte og bidrage til at sikre høj faglighed hos medarbejdere og ledere på tværs af hele Vurderingsstyrelsen. Vi er pt. 16 kolleger og en kontorchef med forskellige fagligheder, men drives alle af at understøtte forretningen med HR-support, der understøtter målene, virker i praksis og skaber værdi.
Din nye hverdag Som en del af HR & Kompetenceudvikling skal du i et tæt samarbejde med vores HR-partnere og andre udviklingskonsulenter være med til at levere HR-løsninger, som giver værdi for styrelsens personaleledere og medarbejdere. Vi arbejder mere og mere datainformeret i kontoret, så det vil være en fordel, at du har interesse for det. Den endelige sammensætning af opgaver vil afhænge af dine kompetencer og erfaringer og vil udvikle sig og variere over tid. Du vil få egne ansvarsområder, hvor du er ansvarlig for fremdriften i tæt samarbejde med andre kolleger.
Vi har et tæt samarbejde med Skatteforvaltningens specialist- og administrative funktioner i Administrations- og Servicestyrelsen samt med den øvrige del af Vurderingsstyrelsen om størstedelen af vores opgaver. Administrations- og Servicestyrelsen udarbejder bl.a. de digitale kompetenceudviklingsmoduler, afholder kurser for ledere og før-ledere og kører de koncernfælles koncepter.
Du har styr på din HR-værktøjskasse Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse indenfor HR, Kommunikation e.lign. Du er formentlig nyuddannet eller har et par års erfaring fra anden offentlig myndighed. Du har styr på den grundlæggende HR-faglighed og vil udvikle den sammen med os.
For at få succes i jobbet skal du være
- procesorienteret og struktureret i din arbejdstilgang, så du bidrager til, at aftaler og deadlines overholdes i en travl og omskiftelig hverdag
- i stand til at koordinere og projektstyre små og store opgaver med mange interessenter
- drevet af at skabe relevante resultater
- god til at spotte og omsætte behov til konkrete oplæg og indsatser
- selvstændig, samarbejdende og god til at skabe relationer på tværs af styrelsen
- god til at forstå beslutningsprocesser i en politisk styret organisation
Kontakt og ansættelsesvilkår Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ’Søg stillingen’ senest torsdag d. 24. september 2026. Der kan indgå personprofilanalyse og logisk test i rekrutteringsprocessen.
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte kontorchef Diana Søe Sandell tlf.72375502 eller chefkonsulent Merete Wiese 72376883.
Opstart senest 1. december eller efter aftale.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) i Skatte- og Vækstministeriet. Ansættelsesområde er Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.
Dit arbejdssted er Ny Østergade 11, 4000 Roskilde.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.
