Har du erfaring med at arbejde med HR-udviklingsopgaver? Så har vi en spændende stilling til dig på Professionshøjskolen Absalon. Vi leder efter en HR-udviklingskonsulent, der sammen med kompetente kolleger vil være med til at drive vores HR-udviklingsagenda.
Hos Absalon har vi fokus på at være en attraktiv arbejdsplads, og du vil som vores nye kollega få en rolle i at drive denne strategiske indsats. Samtidig er vi i afdelingen i gang med at styrke strategisk kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og lederudvikling.
Din profil
Vi søger dig, der kender arbejdsgangene i en politisk styret organisation, og som anerkender værdien af et tæt samarbejde med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:
Stærke relationelle kompetencer. Du kan balancere forskellige behov og interesser og derved finde fælles gode løsninger. I din daglige opgaveløsning har du fokus på det gode samarbejde og videndeling, hvor du naturligt inddrager dine kolleger, både i teamet og i resten af organisationen, så I sammen kvalificerer opgaven.
Administrativ stærk. Du arbejder struktureret og systematisk og bevarer overblikket samtidig med, at deadlines overholdes. Du tager ejerskab for dine opgaver og udviser selvstændighed.
Erfaring med at lede projekter. Du kan drive processer, der fører til konkrete handlinger og brugbare HR-koncepter, der skaber værdi i organisationen.
Skarp skriftlig formidler. Du er tydelig i din kommunikation og skriver, så budskabet forstås af modtager. Du er dygtig til at skrive alt fra nyheder til intranettet til præcise sagsfremstillinger til direktionen. Du sætter en ære i at levere gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx cand.merc., HRM, eller lign.
Dine arbejdsopgaver
Vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads med en sund arbejdskultur, kompetent ledelse og gode udviklingsmuligheder - og vi er godt på vej. Derfor arbejder vi strategisk med at styrke Absalon som arbejdsplads, og du får en central rolle i at omsætte vores ambitioner til konkrete indsatser og resultater.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:
Udvikling af HR-koncepter og ledelsesudvikling. Dine første opgaver bliver at udvikle nye koncepter for MUS og LUS. Du får desuden ansvar for at videreudvikle vores onboardingforløb samt opdatere og revidere en række personalepolitikker. Du får desuden en vigtig rolle i tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere, hvor du skal udvikle og videreudvikle HR-koncepter samt understøtte den løbende ledelsesudvikling.
Projektansvar og tværgående samarbejde. Du får ansvar for dine egne opgaver og projekter, samtidig med at du bliver en del af et team, hvor sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Sammen finder vi løsninger, der skaber værdi for organisationen.
Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 16 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og -administration samt organisations- og ledelsesudvikling.
Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi samarbejder på tværs, hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.
Vi holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.
Sådan ansøger du
- Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område. For en ansøger med de rette kompetencer vil der være mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.
- Du kan forvente et lønniveau mellem 47.000-59.000 kr. inkl. Pension alt efter indplacering.
- Stillingen er på fuld tid og med forventet ansættelsesstart den 1. oktober 2026.
- Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen, på telefon 7248 1243
- Ansøgning og CV sendes ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest onsdag den 12. august 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
- Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 17. august og 2. samtalerunde den 26. august. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.
I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.
Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.
Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.
