Afdelingen for urinvejssygdomme, Herlev og Gentofte Hospital har tre ét-årige introstillinger til besættelse hhv. 1. marts, 1. april og 1. april 2026.

Stillingsnr.: 1516140-35-i-05, 1516140-35-i-01, 1516140-35-08

Om stillingerne
Drømmer du om en fremtid inden for urologi? Så kunne dette være en mulighed for dig.

Vi tilbyder en introduktionsuddannelse med god mulighed for bredt kendskab til både basal urologi og højtspecialiserede funktioner. Vi har et velfungerende og aktivt uddannelsesteam bestående af 3 uddannelsesansvarlige overlæger, 2 UKYL’er og 6 tovholdere for uddannelse fordelt i afdelingens 6 teams. Vi prioriterer høj faglighed, trygt arbejdsmiljø og god uddannelse.

Som introlæge hos os vil du få rig mulighed for at blive erfaren i håndteringen af den akutte urologiske patient som en del af vores dynamiske vagthold. Du vil ligeledes få mulighed for at blive selvstændig i ambulante funktioner som hæmaturiudredning og cystoskopi samt opnå indgående kendskab til udredning og behandling af patienter med prostatacancer, LUTS og urolithiasis. Vi prioriterer mulighed for supervision i det daglige arbejde højt. Operativt vil du få erfaring med bl.a. de basale genitale operationer fx phimosis, anlæggelse af JJ kateter, TUR-B, orchiektomi og orchiopexi. Vores hensigt er, at du aldrig skal føle dig alene, og du vil derfor altid have en senior læge i nærheden.

For at sikre at du som forvagt falder hurtigere til i afdelingen, har vi en buddyordning.

Til afdelingen er tilknyttet en stor og aktiv forskningsenhed, hvor du vil få mulighed for og opfordres til deltagelse. Afdelingen deltager i studenterundervisning ved Københavns Universitet.

Du indgår i forvagtslaget, som omfatter 19 læger, bestående af 8 introlæger, 8-10 KBU læger og 3-4 læger i uklassificerede stillinger. Der er to skiftet tilstedeværelsesvagt hele ugen. Bagvagten er også i tilstedeværelsesvagt.

Vores forventninger til dig

• Du har interesse for og gerne erfaring med urologi
• Du er nysgerrig på at lære nyt og udvikle dig inden for et kirurgisk speciale
• Du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden
• Du er god til at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab
• Du bidrager til vores gode uddannelses- og undervisningsmiljø
• Du er motiveret for at være en del af en afdeling med mange kollegaer

Om Afdelingen
Du vil blive en del af en stor, men dedikeret afdeling, hvor vi aktuelt er 1 cheflæge, 3 ledende overlæger, 2 professorer, 28 overlæger, 18 speciallæger, 17 HU-læger, 8 introlæger, 11 KBU læger og 2 uklassificerede læger.

Dagarbejdet vil foregå dels på Herlev matriklen, dels på Gentofte matriklen. På Herlev matriklen varetages al akut urologi og diagnostik/behandling af urologiske cancerpatienter. På Gentofte matriklen varetages overvejende diagnostik og behandling af benigne urologiske lidelser inklusiv al stenkirurgi.

Hør "Hjerne Madsens" radioudsendelse i DR om Urologi: Hør udsendelse her.

Se film om Afdeling for Urinvejssygdomme præsenteret på EAU i London: Se film her.

Som introlæge deltager du i afdelingens planlagte uddannelsesprogram. Vi har fast undervisning på de to matrikler hver onsdag morgen fra 8-9. Derudover har vi simulationstræning hver anden fredag sammen med sygeplejersker fra vores sengeafsnit på Herlev, hvor vi træner i håndteringen af den akut dårlige patient. Vores HU læger har Case Baseret Undervisning hver måned, som introlægerne også må deltage i. Yderligere afholdes der suturtræning og gennemgang af emner med multiple choice spørgsmål. En gang om året arrangeres TUR-P simulationstræning som eftermiddagsundervisning.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger.

Ansøgningsfrist er søndag d. 4. januar, 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 4.

Uddannelsesprogrammet er udarbejdet i henhold til målbeskrivelsen og kan rekvireres på tlf. 3868 2373 /e-mail: charlotte.berendt.petersen@regionh.dk

Har du andre spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Rikke Tandrup Nielsen: rikke.tandrup.nielsen.01@regionh.dk for mere information.

Et af målene i Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

På Herlev Hospital er det ikke tilladt for medarbejderne at ryge på hospitalets areal.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

Ansøgning
Ansøgning sendes via linket og bedes indeholde en motiveret ansøgning, CV samt relevant dokumentation hvor du i enten ansøgning eller CV forholder dig til de 7 lægeroller.