Jobkonsulent til borgere længere fra arbejdsmarkedet i Hillerød Kommune – 30 t./u.
Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker, der har brug for støtte til at komme tættere på arbejdsmarkedet? Brænder du for at motivere og skabe progression for borgere, så de får mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab? Så er det dig vi leder efter!

I Hillerød har vi et særligt fokus på borgere, der har været i jobafklaringsforløb i mere end ét år. Derfor søger vi en jobkonsulent, der motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger og skabe positive forandringer for mennesker i udsatte livssituationer.

Som jobkonsulent får du en central rolle i indsatsen for at bringe borgere tættere på job eller uddannelse. Opgaven kombinerer myndighedsarbejde med rollen som beskæftigelsesmentor, hvor du gennem en håndholdt og helhedsorienteret indsats støtter borgeren i at tage de næste skridt mod arbejdsmarkedet. Din indsats er afgørende for at skabe progression i forløbene og for at styrke borgernes tro på egne muligheder.

Din primære opgave bliver at støtte, vejlede og motivere borgere i længerevarende jobafklaringsforløb, så de opnår de bedst mulige forudsætninger for at komme i job eller uddannelse. Samtidig varetager du en vigtig forforløbsindsats og samarbejder tæt med IPS-konsulenter, virksomhedskonsulenter og øvrige samarbejdspartnere. Sammen arbejder I målrettet mod, at borgeren opnår ordinær beskæftigelse og lønnede timer eller får adgang til relevante virksomhedsrettede tilbud.

Vi tror på, at relationer skaber resultater. Derfor er din evne til at opbygge tillidsfulde og professionelle relationer helt central.

Hvorfor vælge os?
Som led i beskæftigelsesreformen, er vi i Hillerød, gået i gang med at udvikle myndighedsrollen og dermed skabe den faglige frisættelse vi er stillet i udsigt – og den udviklingsrejse vil vi gerne have dig med på! Du bliver derfor en del af vores ”Ressourceteam”, der udover de længerevarende jobafklaringsforløb også arbejder med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp samt borgere i ressourceforløb.

I Hillerød Kommune sætter vi borgeren i centrum. Vi lægger dermed vægt på, at vores beskæftigelsesindsats er meningsfuld og tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov. Netop derfor ser vi frem til den faglige frisættelse, som beskæftigelsesreformen bringer med sig – og vi arbejder allerede nu aktivt for at omsætte den til praksis, eksempelvis ved at have samlet fagligheden for borgere længere fra arbejdsmarkedet i vores sektion. Derudover er vi i gang med at udvikle vores faglige fundament ved hjælp af faglig refleksiv praksis, og det bliver du en vigtig del af!

Mere om vores sektion og dine opgaver hos os
Stillingen som Jobkonsulent er knyttet til sektionen ”Job og Ressourcer”, hvor vi har ansvar for myndighedsområderne; aktivitetsparate borgere over 30 år på kontanthjælp, borgere i ressourceforløb, borgere i længerevarende jobafklaringsforløb samt hele integrationsindsatsen. Derudover har vi også ansvar for de borgere på førtidspension, som ønsker en beskæftigelsesindsats samt en forebyggende social boligindsats. Fællesnævneren i vores sektion er, at borgerne, som oftest, har behov for en tværfaglig og koordineret indsats for at kunne få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Vi er i alt 19 medarbejdere i sektionen, og opgaverne spænder bredt, hvilket giver et dynamisk team, hvor vi kan udnytte hinandens fagligheder og perspektiver.

Vi arbejder ud fra et fokus om at samarbejde på tværs. Det gør vi, da vi tror på at samarbejdet er væsentligt for, at vi kan lykkes med at få vores borgere ud på arbejdsmarkedet. Samtidig står vi på et solidt metodegrundlag, hvor vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede metode (LØFT), traumebevidst praksis samt recoveryorienteret rehabilitering. Alle med afsæt i troen på borgeren og fokus på borgernes ressourcer og kompetencer.

Et udpluk af opgaver i stillingener;

• Ansvar for egen sagsstamme og screening af borgernes behov.
• Vurdere uarbejdsdygtighed jf. Sygedagpengelovens § 7.
• At understøtte relevante borgeres udvikling i rollen som beskæftigelsesmentor.
• At støtte borgeren i at identificere ressourcer, færdigheder og job-/uddannelsesønsker.
• At yde råd og vejledning med fokus på progression mod arbejdsmarkedet.
• At samarbejde med IPS- og virksomhedskonsulenter for at skabe konkrete jobmuligheder.
• At sikre kontinuitet og dokumentation i fagsystemet.
• At samle og dokumentere relevante sager til eks. førtidspension og fleksjob.

Det lægger vi vægt på hos dig
Vi søger en kollega, som både har lyst til, og som trives i at arbejde med udsatte borgere – og som trives i rollen som både myndighed og beskæftigelsesmentor.

Vi forventer, at du;

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet.
• ønsker at deltage i, og bidrage til vores faglige refleksive sparring med dine kollegaer.
• er god til det relationelle arbejde, herunder at skabe gode og konstruktive forløb med borgere.
• trives med både administrative og borgernære opgaver.
• bidrager til et godt arbejdsmiljø, og kan lide at samarbejde på tværs.
• er ansvarsbevidst og engageret – både i relation til borgere og over for dine kolleger.
• kan matche borgere, ud fra deres ønsker og kompetencer, til relevante indsatser.
• arbejder struktureret og er god til at skabe overblik.
• har erfaring med anvendelsen af fagsystemer, herunder gerne Schultz Fasit, og andre relevante IT-værktøjer.
• er god til at kommunikere - både skriftligt og mundtligt.

Det kan du forvente hos os
Hos os er det ikke kun arbejdet der tæller, men også kollegaerne bag. Vi har et rigtig godt kollegaskab i sektionen, hvor vi prioriterer trivsel, samvær og god humor højt. Vi er opmærksomme på hinanden og udviser hjælpsomhed, når der er behov for det.

Hvis du bliver ansat hos os, sørger vi for;

• at tage imod dig med et gennemarbejdet introduktionsprogram, som vi tilpasser den baggrund, som du kommer med.
• struktureret sparring med leder, faglig koordinator og kollegaer.
• mulighed for en høj grad af medbestemmelse i forhold til planlægningen af arbejdet.

Vores arbejdsplads er et moderne rådhus, der er kendetegnet ved åbne kontorlandskaber med mulighed for hjemmearbejde og for at trække i stillerum ved behov. Det er nemt at komme hertil både på cykel eller offentlig transport. Kommer du i bil, har vi gratis parkering ved rådhuset. Derudover har vi dejlige udenomsarealer, en god kantine og et veludstyret træningslokale.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen forhandles med den relevante faglige organisation. Stillingen er på 30 timer om ugen, med tiltrædelse efter aftale eller senest 1. december 2026.

Du søger stillingen online, og ansøgningsfristen er onsdag den 21. oktober 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler mandag den 26. oktober 2026 på Hillerød Rådhus.

Har du nogle spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Jakob Bergh Andersen på telefon 72 32 31 49.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.