Brænder du for kirkeligt arbejde blandt børn og familier? Har du lyst til at skabe fællesskaber, skabe relationer og udvikle aktiviteter for børn, familier og frivillige? Så er du måske vores nye kirke- og kulturmedarbejder.

Vi søger en engageret og selvstændig medarbejder, der vil være med til at udvikle og styrke kirkens tilbud til børn, familier og frivillige.

Stillingen er på 25 timer ugentligt.

Arbejdstiden er fleksibel og vil være fordelt på hverdage samt enkelte aftener og weekender i forbindelse med aktiviteter, kor, gudstjenester og arrangementer.

Skibet Kirke er en historisk landsbykirke med rødder tilbage til 1100-tallet og samtidig en levende folkekirke med et aktivt kirkeliv for børn, unge, voksne og ældre. Kirken har gennem generationer været et naturligt samlingspunkt i lokalsamfundet og danner fortsat ramme om både kirkelige handlinger, gudstjenester, fællesskaber og kulturelle aktiviteter.

I Skibet Kirke arbejder vi ud fra visionen:

"Skibet Kirke vil forkynde det kristne budskab gennem synlighed og rummelighed. Vi ønsker at skabe trygge fællesskaber, hvor tro, håb og kærlighed er levende virkelighed."

Vi ønsker at være kirke for alle. Derfor arbejder vi målrettet med børne- og familiearbejde, musik i kirken, diakoni, gode fællesskaber og formidlingen af den gode historie om kirken og dens betydning i lokalsamfundet.

Du vil få en central rolle i sognets arbejde med børn og familier, herunder:

• Planlægning og gennemførelse af babysalmesang
• Undervisning af minikonfirmander
• Ledelse af børnekor
• Let korarbejde og medvirken til udvikling af kirkens musikalske aktiviteter
• Koordinering og støtte til kirkens frivillige
• Vedligeholdelse og udvikling af samarbejdet med områdets daginstitutioner og skoler
• Medvirken ved familiegudstjenester og øvrige kirkelige arrangementer efter aftale
• Være tovholder for aktiviteterne og deltage aktivt i aktivitetsudvalgets arbejde, hvor du får en central rolle i planlægningen, koordineringen og gennemførelsen af kirkens aktiviteter

Stillingen giver en unik mulighed for at være med til at omsætte kirkens vision til konkrete aktiviteter og fællesskaber for børn, familier og frivillige.

For ansøgere med relevante kvalifikationer vil der være mulighed for at udvide stillingen med yderligere timer. Disse timer kan eksempelvis omfatte:

• Vedligeholdelse af kirkens hjemmeside
• Formidling af kirkens aktiviteter via Facebook og andre digitale platforme
• Udarbejdelse af opslag, nyheder og kommunikationsmateriale
• Administrative opgaver i tilknytning til kirkens arbejde
• Opgaver som kirkesanger ved hverdagsgudstjenester og kirkelige handlinger

• Har interesse for folkekirkens liv, tro og værdigrundlag
• Har lyst til at arbejde med børn, familier og frivillige
• Har interesse for sang og musik og lyst til at arbejde med børnekor og andre musikalske aktiviteter i kirken. Måske behersker du endda brugskalver til støtte for de musiske aktiviteter
• Er god til at skabe relationer og samarbejde
• Arbejder selvstændigt og samtidig trives i et tæt samarbejde med præster, ansatte og frivillige
• Har gode organisatoriske evner
• Er initiativrig, udadvendt og motiveres af at skabe aktiviteter, som samler mennesker
• Har flair for kommunikation, både personligt og digitalt

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for eksempelvis pædagogik, undervisning, musik, kirkeligt arbejde, kulturformidling eller kommunikation.

Erfaring med babysalmesang, korledelse, børne- og familiearbejde, frivilligkoordinering, kommunikation eller kirkeligt arbejde er en fordel, men ikke et krav. Vi lægger større vægt på engagement, samarbejdsevner og lysten til at udvikle kirkens arbejde sammen med os.

• En alsidig og meningsfuld stilling med stor frihed under ansvar
• Mulighed for at præge og udvikle kirkens børne- og familiearbejde
• Et engageret arbejdsfællesskab med præster, medarbejdere, menighedsråd og frivillige
• En arbejdsplads med høje ambitioner for fællesskab, trivsel og synlighed i lokalsamfundet
• Mulighed for faglig og personlig udvikling

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår eller har indgået.

Du bliver ansat ved Skibet Sogns Menighedsråd, Skibetvej 166, 7100 Vejle

Lyder stillingen som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelle relevante bilag via ansøgningsformularen senest 1. november 2026.

Ansøgningsformularen findes via stillingsopslaget eller på provstiets karriereside: https://www.vejleprovsti.dk/jobagent

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette Lissau på 61 30 89 31 eller 7904fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende med en forventet tiltrædelse 1. januar eller 1. februar 2027.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil være med til at skabe kirke for børn, familier og fællesskaber i Skibet Sogn.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og CO10, samt organisationsaftalen for kirke- og kulturmedarbejdere m.fl. og tilhørende protokollat indgået mellem Kirkeministeriet og CO10. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Stillingen er omfattet af de gældende uddannelseskrav for kirke- og kulturmedarbejdere. Hvis du ikke allerede opfylder uddannelseskravet, skal den obligatoriske grunduddannelse gennemføres inden for to år efter ansættelsens start. Se §§ 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Nugældende årlige fuldtidslønninger (nutidskroner):

Løngruppe 1
(medarbejdere, der endnu ikke opfylder uddannelseskravet)

• 350.435,40 kr. – 442.215,58 kr.

Løngruppe 2
(medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført grunduddannelsen)

• 367.122,01 kr. – 500.621,27 kr.

Derudover ydes et OK24-tillæg på 3.654,10 kr. årligt (nutidskroner).

Lønnen aftales inden for det relevante løninterval. Derudover betales 18,4 % i pensionsbidrag til CO10 pension i PFA.

Bemærk, at de oplyste beløb gælder for en fuldtidsstilling. Løn, OK24-tillæg og eventuelt rådighedstillæg beregnes forholdsmæssigt efter stillingens timetal. Endelig lønindplacering aftales mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.