Vi søger en dygtig kirke- og kulturmedarbejder pr. 1. oktober 2026 til en nyoprettet stilling på 15 timer om ugen. Stillingen er som udgangspunkt oprettet som en projektstilling for 1 år, dog med mulighed for forlængelse eftersom sognet på sigt gerne vil indgå i et større samarbejde med andre sogne i det samlede Højreby Pastorat.

Så har du lyst til at være med til at styrke fællesskabet, skabe nærværende aktiviteter og bringe kirke og kultur tættere på hinanden, så søger menighedsrådet ved Søllested, Skovlænge og Gurreby sogn en engageret og kreativ kirke- og kulturmedarbejder til en alsidig stilling i vores mindre, men aktive landsogne.  

Om os i Søllested, Skovlænge og Gurreby på Lolland: 

Søllested-Skovlænge-Gurreby sogn er et mindre landsogn med et stærkt lokalt fællesskab, hvor kirken spiller en vigtig rolle i både traditioner, kultur og hverdagsliv. Vi har et godt samarbejde mellem præst, organist, medarbejdere ved kirkerne og kirkegårdene og menighedsråd – og vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen.

Vi vil gerne udvikle aktiviteter ved kirkerne og gerne opdyrke en stærk frivillighedsgruppe. 

I din hverdag blandt os får du en menighed med hjerterum, humor og lyst til udvikling. Arbejdstiden giver mulighed for stor selvtilrettelæggelse / fleksible arbejdstider, frihed til at præge stillingen og ikke mindst gode kollegaer og engagerede frivillige.

Arbejdsopgaverne kan tilpasses dine kompetencer, men vil typisk omfatte:

• Planlægning og gennemførelse af aktiviteter for børn og unge, f.eks. mini-konfirmander, børnekirke, legestue eller kreative workshops

• Planlægning og gennemførelse af aktiviteter for ældre

• Medvirken ved kulturelle arrangementer, f.eks. foredrag, koncerter, sangaftener og højtidsaktiviteter

• Kommunikation og formidling, herunder sociale medier og kirkeblad

• Samarbejde med lokale foreninger om nye initiativer på sigt gerne med frivillige

• Praktisk hjælp i forbindelse med gudstjenester og arrangementer

• Udvikling af nye ideer, der kan styrke fællesskabet i sognet.

Personlige kvalifikationer:

Vi leder efter dig, der:

• med empati, ro og robusthed er i stand til at møde og favne mennesker af mange slags har lyst til at arbejde i et kirkeligt miljø og kan stå inde for folkekirkens værdier

• er kreativ, selvstændig og god til at samarbejde

• har flair for formidling – både mundtligt, skriftligt og gerne også digitalt

• trives med en varieret hverdag og kontakt med mennesker i alle aldre

• måske erfaring fra kirkeligt arbejde, pædagogik, kulturformidling eller frivillighed – men det vigtigste er dit engagement.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,00 kr. – 442.216,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,28 kr. OK-24 tillæg på 3.654,10 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. år.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 367.122,00 kr. – 500.621,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,28 kr. OK-24 tillæg på 3.654,10 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. årsværk.

Løn, OK-24 tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Rebekka Maria Brandt Kristensen på 2670 3287 / rmk@km.dk eller menighedsrådets personaleansvarlige Charlotte Larsen på 6185 4920 / mimosevej@hotmail.com.

Der vil blive indhentet referencer samt børneattest.