Stillingen som kirkegårdsleder ved Hvidbjerg Kirkegård med driftsansvar for Lyngs og Jegindø Kirkegårde er ledig til besættelse pr. 1. januar 2027 eller snarest derefter. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Vi søger en dygtig og engageret gartner eller person der er i gang med uddannelsen og ønsker at færdiggøre denne. Du skal have betydelig erfaring inden for personaleledelse og driftsstyring og evner at lede forandringer og samtidig sikre en velfungerende daglig drift.

Menighedsrådene ønsker, at kirkegårdslederen er indstillet på at udvikle driften af kirkegårdene med henblik på at sikre en økonomisk bæredygtig drift og den bedst mulige betjening af kirkegårdenes brugere. Det er derfor vigtigt, at du har en veludviklet forståelse for driftsøkonomi.

Dine arbejdsopgaver

Som kirkegårdsleder får du det overordnede ansvar for kirkegårdenes drift, renholdelse og vedligeholdelse.

Du skal omsætte gældende love, cirkulærer, bekendtgørelser og vejledninger på området til god praksis på kirkegårdene og i den tilhørende administration.

I samarbejde med menighedsrådet varetager du desuden personalepolitiske og administrative opgaver, herunder ansættelser, lønforhandlinger, medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og arbejdspladsvurderinger (APV) i henhold til gældende regler og overenskomster.

Du indgår også i det daglige grønne og grå arbejde på kirkegårdene.

Derudover varetager du opgaver som kirketjener i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger. Der må derfor påregnes weekendarbejde.

Vi forventer, at du:

• Kan dokumentere betydelig ledelseserfaring – gerne inden for det grønne område.
• Har erfaring med drift og driftsøkonomi.
• Er en loyal og kompetent sparringspartner for menighedsrådet.
• Kan skabe og fastholde et positivt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• Er fortrolig med IT og relevante IT-systemer.
• Vi lægger vægt på at du har en faglig uddannelse som gartner eller en anden uddannelse, som Kirkeministeriet i det enkelte tilfælde godkender som tilsvarende, både hvad angår teoretiske og praktiske kompetencer. Alternativt at du er i gang med og kan afslutte uddannelse i nærmeste fremtid.

Som person er du ambitiøs på medarbejdernes, menighedsrådets, kirkegårdenes og folkekirkens vegne.

På de tre kirkegårde er der i alt fire engagerede og dygtige medarbejdere, som du bliver leder for. Ved alle tre kirker er der installeret automatiske ringeanlæg.

Ansøgning

Ansøgningen med relevante bilag sendes via rekrutteringssystem.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. november 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter ansøgerens samtykke vil blive indhentet referencer og børneattest.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Hvidbjerg-Lyngs-Jegindø Sognes Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte (FAKK) med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. I så fald skal der ske en klassificering af stillingen.

Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 397.205 kr. – 445.466 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et årligt selvtilrettelæggelsestillæg på 10.313 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Yderligere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets personaleansvarlige Per Jørgensen på telefon 24 24 47 82.