Kirkesanger

En stilling som kirkesanger ved Stokkemarke Kirke, Stokkemarke Sogn er ledig pr. 1. november 2026 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Være til rådighed ved kirkelige handlinger samt deltage i aktiviteter/sangaftener

Vi forventer, at du:

• Er fleksibel i forhold til arbejdstider
• Er samarbejdsvillig og indgår i et team sammen med det øvrige personale
  
  

Ansættelse sker ved Stokkemarke Sogns Menighedsråd beliggende Tjennemarkevej 4, 4952 Stokkemarke.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er

rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 88.496,20 kr. årligt ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Birthe Johansen på telefonnummer 2337 7191 eller Bodil Kjær på telefonnummer 52925537

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7639fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. oktober  2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41.