GenopslagVil du sætte retning for en tryg og udviklende KKFO? Vores KKFO-leder gennem mange går på pension, og vi står nu foran et spændende skifte. Derfor søger vi en engageret og relationsstærk KKFO-leder, der har lyst til at sætte retning og videreudvikle vores velfungerende KKFO i tæt samarbejde med skolens ledelse.
Gerbrandskolen er en eftertragtet skole og en del af 4-skolesamarbejdet på Midtamager. Det betyder, at vi er en af tre basisskoler, hvor eleverne går fra 0.-6. klasse, hvorefter de fortsætter i udskolingen på Højdevangens Skole. I skrivende stund er vi 680 elever, fire spor på alle årgange og ca. 60 lærere og pædagoger. KKFO'en er en selvstændig enhed fordelt på tre matrikler. Eleverne går i KKFO fra børnehaveklassen til og med 3. klasse. Der er ca. 380 børn og ca. 40 pædagogiske medarbejdere. Vi har mange gode traditioner og en kultur præget af respekt, ansvarlighed og tætte relationer mellem elever, medarbejdere og forældre, såvel i skole som i KKFO.
Vi vægter trivsel, fællesskab, ansvarlighed, engagement og ordentlighed højt både blandt børn og voksne. Vi ønsker en KKFO-leder, der kan stå på disse værdier og omsætte dem til en tryg, struktureret og udviklende hverdag for vores børn med plads til leg, bevægelse, fordybelse og kreative aktiviteter.
KKFO'en råder over lyse lokaler og skønne udearealer med bl.a. bålplads, stor legeplads og boldbaner. Derudover har vi daglig adgang til skolens gymnastiksal og arrangerer ture ud af huset.
Om stillingen Som KKFO-leder får du en central rolle i udviklingen af KKFO'en. Du samarbejder med skolens ledelsesteam og får ansvar for både pædagogisk og administrativ ledelse.
Du ønsker at- sætte retning for den pædagogiske udvikling i KKFO'en
- lede og udvikle medarbejderne fagligt og kollegialt
- sikre struktur, overblik og kvalitet i den daglige drift
- samarbejde tæt med skolens personale om sammenhængen mellem skole og KKFO
- indgå i den pædagogiske praksis og understøtte samarbejdet med lærerne i skoledelen
- være en synlig og nærværende leder for børn, forældre og medarbejdere
Vi søger dig, der- er uddannet pædagog eller lærer– gerne med ledelseserfaring eller lyst til ledelse
- har erfaring med børn i alderen 5–10 år og møder dem med varme, omsorg og forståelse for deres livssituation
- arbejder anerkendende, struktureret og med høj faglighed
- har stærke relationskompetencer og evner at skabe tillid og følgeskab
- trives i et tæt samarbejde med både medarbejdere, ledelse og forældre
- kan tænke i helheder og bidrage til sammenhæng mellem skole og fritid
- har interesse for aktiviteter som fx kreative værksteder, bevægelse, natur eller lignende
- er en udpræget teamplayer med vilje til at bringe dig selv i spil og lære sammen med medarbejdere og lederkolleger (vi henviser i øvrigt til Københavns Kommunes skoleledelsesprofil, der indgår som et vigtigt parameter i vores endelige valg af kandidat)
Vi tilbyder- et spændende lederjob
- et engageret, tæt og anerkendende arbejdsmiljø
- dygtige og dedikerede kolleger og medarbejdere
- mulighed for både faglig og personlig udvikling
- en central rolle i et stærkt ledelsesteam
- tillid, faglig udvikling samt dialog og samarbejde er blandt de grundlæggende værdier, vi ønsker at blive forbundet med
Vi arbejder forebyggende frem for indgribende overalt, hvor det er muligt, og ser i alle samarbejdsflader dialogen som det vigtigste redskab.
Ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere information Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Jesper Larsen på 26 89 16 16. Du er også velkommen til at ringe til skolens kontor på 33 66 49 00 og aftale et besøg.
Sammen med ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest mandag den 21. september 2026 Vi holder 1. samtalerunde torsdag den 24. og 2. samtalerunde mandag den 28. september.
