Vi søger en klinisk sygeplejespecialist til at være spydspidsen med at omsætte ny viden til praksis og styrke udviklingen og den forskningsbaserede sygepleje i afsnittet.

Vi søger dig som:

• Har relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau
• Er sygeplejerske med lungemedicinsk eller anden relevant klinisk erfaring
• Er interesseret i at udvikle en stærk faglig profil som akademisk sygeplejerske
• Har gode relationelle, kommunikative og pædagogiske egenskaber
• Arbejder målrettet på at sygepleje, kvalitet, forskning og udvikling skal komme patienterne til gode i klinisk praksis
• Går til udfordringer med en positiv indstilling, er problemløsende og reflekterende og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Er en igangsætter der selvstændigt initierer, koordinerer og understøtter udviklingstiltag og forandringsprocesser relateret til klinisk praksis.
• Er fagligt opdateret og holder dig ajour med ny viden og forskning inden for det sygeplejefaglige felt

Du vil være et vigtigt fagligt omdrejningspunkt i sammenhængen mellem afsnittets plejepersonale og den udvikling og introduktion af både ny og kendt viden, som vi ønsker er grundlaget for sygeplejen i afdelingen. Du forventes derfor at kunne kombinere det kliniske arbejde med forsknings- og udviklingsopgaver efter nærmere aftale.

Til daglig er du en del af et fagligt team bestående af afsnittets oversygeplejerske, vores souschef og vores sygeplejerske med specialistfunktion. Du bliver også del af det kliniske sygeplejespecialist netværk på tværs af medicinsk afdeling bestående af en sygeplejefaglig forskningsleder, samt de øvrige kliniske specialister.

Om os

Vores Lungemedicinske sengeafsnit er højt specialiseret inden for specialet. På afsnittet modtager vi patienter med KOL, patienter til NIV-behandling, patienter til hjemme-NIV og efterfølgende telemedicinsk opfølgning, lungecancerpatienter, infektionsmedicinsk- og internmedicinske patienter.

Udover sengeafdelingen, med 22 senge, består lungemedicinsk afsnit af en stor ambulant lungecancerudredning, et lungemedicinsk ambulatorie og en aktiv klinisk forskningsenhed.

Vi tilbyder

• En individuelt tilpasset introduktion med tilknyttet mentor
• Din ansættelse vil være en fordeling på 60/40 mellem klinik og udvikling/forskning
• Mulighed for deltagelse i afdelingens forsknings- og udviklingsnetværk og tværgående faglige fora på SUH
• Mulighed for at indgå i afdelingens pågående forsknings- og udviklingsaktiviteter i sygepleje, samt udvikling af nye projekter
• Et arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed og personlig udvikling
• En afvekslende hverdag
• Et godt kollegialt samarbejde, hvor vi støtter hinanden - såvel fagligt som personligt
• Et tværfagligt samarbejde, hvor værdierne: Professionalisme, Ansvar, Respekt, Tillid og Åbenhed sættes højt både i forhold til patienterne og i vores samarbejdsrelationer
• Vores opmærksomhed på work-life balance for vores medarbejdere.

Om Medicinsk Afdeling

Medicinsk afdeling, SUH Roskilde har regionsfunktion inden for lungemedicin, infektionsmedicin og nefrologi. Det betyder, at afdelingen modtager patienter fra hele regionen med sjældne og komplicerede forløb inden for de tre specialer. Afdelingen varetager herudover diagnostik og behandling af akutte og kroniske lidelser på hovedfunktionsniveau inden for alle tre specialer.

Der sker en løbende udvikling indenfor specialerne både fagligt, forsknings- og aktivitetsmæssigt. For at sikre et højt fagligt og udviklende miljø med høj grad af patientinddragelse arbejder vi målrettet og kontinuerligt med forbedringsarbejde, kvalitet, uddannelse, udvikling og forskning. Du er også altid velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning.

Medicinsk afdeling har udarbejdet en Strategi for sygepleje, der sætter rammen for afdelingens sygepleje. Strategien er bygget op omkring Fundamentals of Care (FoC).

Yderligere information:

Kan du nikke ”ja” til ovenstående, er Lungemedicinsk afsnit på Næstved Sygehus det rette sted for dig. Vi er ca. 40 engagerede medarbejdere, og vi glæder os til at byde dig ind i vores afsnit, til spændende, faglige udfordringer og gode udviklingsmuligheder, inden for det lungemedicinske speciale.

Hør mere om Lungemedicinsk afsnit

Er du blevet nysgerrig og gerne vil høre mere om os og vores afsnit, så vil vi med glæde tage en snak med dig, og du kan kontakte oversygeplejerske Emina Laursen, eblu@regionsjaelland.dk tlf. 9357 6964, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Den ledige stilling på Lungemedicinsk afsnit i Næstved er en fast stilling, og dine ønsker ift. både timeantal og om du ønsker hver tredje eller hver fjerde weekend tilgodeses. Din ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, efter aftale med forhandlingsberettiget organisation. Stillingen ønskes besat fra 1. december 2026 eller efter aftale.

Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her