Elsker du at skabe glæde med lækker mad? Drømmer du om at arbejde i et varmt og

inkluderende miljø fyldt med børnelatter? Så er det måske dig, vi har brug for.



Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård søger en køkkenmedarbejder hos Børnehuset Ejerslykke Børnehave.



Vores nuværende medarbejder i køkkenet ophører, og derfor søger vi en ny medarbejder til at stå

for frokostordningen til vores skønne børn i børnehaven. Stillingen ønskes besat 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.



Om jobbet

Vi søger en engageret, smilende og mødestabil køkkenmedarbejder til at hjælpe os

med at skabe sunde og velsmagende måltider til vores 53 børn. Maden leveres af Fru

Hansens kælder og er delvist tilberedt, så opgaven i køkkenet handler om at opvarme

mad, koge pasta/ris, lave grød, smøre rugbrød, snitte grøntsager m.m. Og ikke mindst

få det hele til at se indbydende ud når det serveres for børnene. Derudover kræver det

at du har overblik og kan holde orden samt at du har kompetencer inden for IT, da

bestilling af varer foregår digitalt.

Frokostordningen er forældrevalgt og er på valg hvert andet år.



Om os

Børnehuset Ejerslykke Børnehave er en del af Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård,

som består af 6 børnehuse samt 1 specialbørnehave. Alle børnehuse i institutionen har

frokostordning, så der er rig mulighed for at sparre med andre kollegaer fra samme

fagområde.

Ejerslykke Børnehave er normeret til 53 børnehavebørn (3-6 år).



Om dig

Vores nye medarbejder har et godt overblik, er glad for at være sammen med børn,

kommunikerer på en god måde og kan rumme, at der er børn, som interesserer sig for

det, der foregår i køkkenet.



Vi ønsker os, at du:

• Er stabil og robust, have egenkontrol samt hygiejnekursus. Har du ikke et hygiejnekursus

kan det bevilges efter ansættelse.

• Kan lide at have travlt, har et godt overblik, er effektiv og går ikke af vejen for udfordringer,

fordi du er god til at finde løsninger.

• Har lyst til at arbejde med børn og pædagogisk personale og indtænke mad, mod og glæde

ind i projekter og hverdagen.

• Deltager i køkkennetværksmøder 4 x årligt i Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads i udvikling med et godt arbejdsmiljø, hvor

du skal være en aktiv del af den måde, vi arbejder på. Det endelig timetal kan aftales ved samtale, vi følger

Odense Kommunes retningslinjer for livsfasepolitikken.



Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den

forhandlingsberettigede organisation.



Vil du vide mere?

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder

Anne Øberg på 51 14 92 04.



Det praktiske

Ansøgningsfrist er den 10. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 17. november 2026.