Vi er Afdeling for Intensiv Behandling, afsnit 4131 der varetager den komplekse intensive sygepleje til børn og voksne med bl.a. multitraumer, brandsår, infektionsmedicinske eller hæmatologiske problemer. Endvidere modtager vi patienter efter kompleks planlagt kirurgi, levertransplantationer og kompliceret respiratorbehandling.
Vi arbejder i en højteknologisk verden, med stort fokus på såvel det akutte som den grundlæggende sygepleje. Vores arbejdsdage er afvekslende men samtidig genkendelige. Sygeplejen til den enkelte patient planlægges og udføres ud fra den enkelte patients behov, afdelingens mål for sygeplejen og med respekt for patientens individualitet og integritet.
Hos os vil du opleve en meget nærværende ledelse, der sammen med resten af afdelingen har stor fokus på at
DU får en god start i afsnittet. Vi arbejder med åbenhed, konstruktiv feedback og et meget struktureret oplæringsforløb, som vi mener er med til at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø.
Du kan se afdelingens Instagramprofil:
Intensiv4131, for at give dig en fornemmelse af vores afdeling, arbejdsmiljø og sygeplejeopgaver
Vi kan tilbyde dig:- Et trygt arbejdsmiljø med et stort antal specialuddannede intensive sygeplejersker.
- Et individuelt praktisk og teoretisk oplæringsforløb der strækker sig over ca. 3 måneder, hvor du er tilknyttet 2-3 kontaktsygeplejersker. Perioden tilpasses efter dine kompetencer og erfaringer.
- Struktureret undervisning i afdelingen.
- Løbende kompetence og mentordage, der strækker sig over flere år.
- Planlagt supervision med andre nye kollegaer i afdelingen
- Høj faglighed og engagerede kollegaer
- Er du allerede specialuddannet, har vi hos os mulighed for at udvikle dig inden for mange subspecialer.
- Løbende kompetenceudvikling bl.a. gennem simulation, briefings, teoridage mm.
- Stor indflydelse på egen vagtplan
- En specialuddannelse i intensivsygepleje eller en efteruddannelse hvis du er specialuddannet.
- En tværfaglig forskningsenhed, hvor fokus er udvikling af den bedst mulige pleje og behandling.
Vi søger dig, der:- Formår at sætte patienten og de pårørende i centrum
- Der trives i et tværfagligt miljø med fokus på høj faglighed, kvalitet og forskning
- Er ambitiøs og engageret, og som har mod og lyst til at blive udfordret i din sygepleje
- Trives med at arbejde selvstændigt såvel som i teams
- Er fleksibel og løsningsorienteret
- Tager ansvar for egen læring og bidrager aktivt til afdelingens fortsatte udvikling
- Pædiatrisk erfaring eller lyst til og mod på lære at passe både børn og voksne
- Har specialuddannelsen i intensiv sygepleje, eller har mod til at tilegne sig denne
Er du interesseret i at vide mere om afdelingen, har du flere muligheder. Du kan komme på besøg og se afdelingen eller du kan få en følgevagt for at se om det er noget for dig, inden du sender din ansøgning.
Ved yderligere spørgsmål kan du kontakte
Oversygeplejerske Nanna Scott Rohde på telefon 35459420, eller oversygeplejerske Anne Friis på tlf.35450551
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.
Ansættelsen er betinget af en anmærkningsfri børneattest og en gyldig autorisation.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark eller er uddannet som sygeplejerske i et land uden for EU/EØS, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk.
Ansøgningsfrist: 9/11 2026 Send ansøgning, cv og autorisation via link senest den
Reference og børneattest indhentes ved evt. ansættelse
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 46
Ansættelse pr.
1 januar 2027 eller efter aftale.
*Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark eller er uddannet som sygeplejerske i et land uden for EU/EØS, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået Prøve i Dansk 3 (som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. For sygeplejersker der ansættes i evalueringsansættelse, skal Prøve i Dansk 3 være bestået inden ansættelsens start. Prøve i Dansk 3 skal bestås med minimum følgende karakterer: - mundtlig kommunikation med karakteren 10
- læseforståelse med karakteren 7
- skriftlig fremstilling med karakteren 7.
