Som konsulent bliver du ansat i en kvalitetsenhed og bliver en central del af vores team, der arbejder med vurderinger og analyser af behandlingsformer, som indgår i sundhedsvæsenets levering af sundhedsydelser, herunder sundhedsteknologier, behandlinger, diagnostik, genoptræning, forebyggelse samt organisations- og samarbejdsformer.  Du kan her læse mere om: Vurderinger og Analyser i SundK. 

Du skal samtidig bidrage ind i kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor kliniske retningslinjer og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi på tværs af funktioner og produkter i enheden samt i SundK’s løsninger på kvalitetsudfordringer i sundhedsvæsenet.
 

Dine opgaver

I det faglige arbejde med vurderinger og analyser kommer du til at indgå i projektgrupper, der arbejder med vurderinger og analyser. Alle i projektgrupperne deltager i tilrettelæggelsen og udarbejdelsen af de skriftlige rapporter, som udgør vores vurderinger og analyser. Rapporterne forelægges for SundK Rådet, hvis primære opgave er at udarbejde anbefalinger eller rådgivning til sundhedsvæsenets aktører pba. vores rapporter, se mere her: SundK Rådet.

Dine opgaver vil blandt være: 

• Fagligt forankrede opgaver i de konkrete vurderinger og analyser og bidrage til afgrænsning, belysning, fortolkning og afrapportering af bl.a. kliniske, sundhedsøkonomiske og organisatoriske analyseopgaver
• At planlægge og projektstyre op imod deadlines samt være tovholder for at samle projektgruppens dagsordensmateriale til Rådet i SundK
• At sikre involvering af klinikere og patientrepræsentanter til fagudvalg samt planlægge og facilitere fagudvalgsmøder
• At kunne tage fat på sundhedsøkonomisk relaterede opgaver, herunder bl.a. bidrage til sundhedsøkonomiske analyser på retningslinjeområdet
• At bidrage til kvalificering af emner til funktionens og enhedens arbejdsprogram
• Tværgående udviklingsopgaver, som styrker vores interne processer og metoder samt samarbejde med eksterne aktører (fagudvalg, råd mv.)

Hvem er du?

Vores nye kollega har en lang videregående uddannelse, sandsynligvis inden for det samfunds- eller sundhedsvidenskabelige område og har derudover en række konkrete erfaringer og kompetencer i at arbejde med sundhedsøkonomi og drive processer i tæt samarbejde med kliniske eksperter og patientrepræsentanter. 

Vi ser gerne, at du:

• Har flere års relevant erfaring fra sundhedsområdet. Det kan f.eks. være fra det offentlige sundhedsvæsen, fra den private sektor eller fra forsknings- og analyseorganisationer
• Har godt kendskab til sundhedsvæsenets opbygning og patientforløb. 
• Har analytiske kompetencer og interesse - særligt med fokus på sundhedsøkonomiske analyser
• Har erfaring og trives med projektledelse uden formel ledelse og din rolle i teamet som projektkoordinator
• Finder energi i og har erfaring med at være tovholder på at fremdrive processer med mange aktører og deadlines og med fokus på at få tingene til at lykkedes både i dine egne opgaver og i samarbejdet med andre   
• Trives i både at fordybe sig fagligt i opgaver og at facilitere møder, og være i dialog med interne og eksterne aktører
• Arbejder selvstændigt og har personlig gennemslagskraft, som du bruger til at være proaktiv og rammesættende  
• Kender vigtigheden af at have styr på detaljerne, uden at du lader detaljerne sløre dit blik for deadlines og forventninger til produktet.
   

Vi tilbyder  

• Et spændende job i udvikling og med et indhold, som du selv kan være med til at præge 
• Et fastlagt on-boarding program med introduktion til opgaverne 
• Fleksibilitet - vi har flextid og mulighed for hjemmearbejde 
• Gode kolleger og fantastisk kollega-sammenhold
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi som Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut skal sætte en markant dagsorden for kvalitet og prioritering i vores fælles sundhedsvæsen. 
   

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse pr. 01.01.2027.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg.
Du ansættes i Region Midtjylland med tjenestested i Aarhus, Aalborg, Odense eller København, og der kan forventes nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger

Pr. 1. januar 2027 indfører SundK en habilitetspolitik, der skal understøtte åbenhed, gennemsigtighed og tillid til SundK's arbejde med kvalitetsudvikling og patientsikkerhed i det danske sundhedsvæsen. 
Som medarbejder i SundK bliver du omfattet af habilitetspolitikken. Læs mere her: https://www.sundk.dk/nyheder/sundk-vedtager-habilitetspolitik/
 

Ansøgning

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 21. oktober 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler i løbet af uge 45 i Aalborg. 
Har du spørgsmål til arbejdet som konsulent inden for vurderinger og analyser, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Katherina Beltoft Simonsen på tlf. 2051 8112. Vedrørende personalemæssige forhold og kvalitetsenhedens opgaver er du velkommen til at kontakte enhedsleder Charlotte Cerqueira på tlf. 2921 4916. 
 

Om SundK 

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut har som overordnet formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører.  
Vi skaber synergi mellem fem kerneområder: 

• Kliniske retningslinjer 
• Visitationsretningslinjer 
• Landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser 
• Vurderinger og analyser af behandlingsformer og sundhedsteknologier 
• Arbejdet med utilsigtede hændelser og Dansk Patientsikkerhedsdatabase 

Vi er godt 180 medarbejdere fordelt på vores fire kontorer i Aarhus, Aalborg, København og Odense. Se mere om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut på vores hjemmeside SundK.dk 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. 
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk