Vores nuværende kontorchef har søgt nye udfordringer. Derfor søger bestyrelsen for Kirke- og Regnskabskontoret en ny leder med stærke organisatoriske, administrative og relationelle kompetencer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. december 2026.

Er du en erfaren leder og/eller kordegn, som kan skabe retning, sikre en velfungerende drift og samtidig udvikle organisationen sammen med medarbejderne? Så kan det være dig, vi søger.

Om stillingen

Kirke- og Regnskabskontoret er en selvstændig folkekirkelig samarbejdsenhed i Aarhus Nordre Provsti. Vi understøtter de deltagende menighedsråd og præster med blandt andet personregistrering, kirkekontorsfunktioner, administrative opgaver, kommunikationsopgaver og regnskabsføring.

Du bliver daglig leder for 9 medarbejdere, som arbejder som henholdsvis kordegne og regnskabsførere. Som leder har du det daglige personale- og ledelsesansvar og skal samtidig selv indgå i kontorets drift og opgaveløsning.

Stillingen rummer således både personaleledelse, faglig ledelse, drift og udvikling.

Du refererer til bestyrelsen og deltager i bestyrelsens møder. Du har sammen med bestyrelsen ansvar for at sikre en veldrevet organisation med høj faglig kvalitet, gode samarbejdsrelationer og en ansvarlig anvendelse af kontorets ressourcer.

Du medvirker desuden ved udarbejdelse og opfølgning på budget og regnskab i samarbejde med bestyrelsens formand og kasserer.

Vi lægger vægt på, at du har forståelse for Folkekirken som organisation og interesse for dens rolle i samfundet.

Din lederrolle

Vi søger en leder, som

• sætter en tydelig retning og skaber klare rammer for medarbejdernes arbejde
• er nærværende, tilgængelig og tydelig og kommunikerer åbent og respektfuldt
• giver medarbejderne ansvar og fagligt råderum og samtidig følger op og stiller tydelige krav
• har blik for relationer, samarbejdsdynamikker og den enkelte medarbejders kompetencer
• kan stå roligt og tydeligt i svære samtaler og håndtere uenighed professionelt
• sikrer gode og ordentlige processer og en hensigtsmæssig prioritering af opgaver og ressourcer
• arbejder for høj faglig kvalitet og for, at kontorets ydelser skaber værdi for menighedsråd, præster og borgere
• kan balancere sikker drift med udvikling og nye løsninger.

Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du

• har ledelseserfaring og gerne erfaring med personaleledelse og organisationsudvikling
• gerne har lederuddannelse eller anden relevant efteruddannelse
• har administrativ forståelse og gerne kendskab til økonomi og regnskab
• har kordegneuddannelsen eller er indstillet på at gennemføre den obligatoriske kordegneuddannelse inden for de første to år af ansættelsen
• kan navigere i en organisation med en folkevalgt bestyrelse og mange forskellige interessenter og samarbejdspartnere
• kan samarbejde på tværs af fagligheder og værdsætter samarbejdet mellem ansatte, præster og folkevalgte
• har stærke relationelle kompetencer og møder andre med tillid, troværdighed og nysgerrighed
• er udviklingsorienteret og samtidig har blik for økonomi, prioritering og effektiv drift
• kommunikerer klart og sikkert både mundtligt og skriftligt
• er en rutineret it-bruger og har interesse for at anvende digitale løsninger til at understøtte en effektiv administration.

Vi forventer ikke nødvendigvis, at du kan alt fra første dag. Det væsentlige er, at du både har lyst og evne til at tage det samlede ledelsesansvar og til at sætte dig ind i de særlige rammer og opgaver, der gælder i Folkekirken.

Det får du hos os

Du bliver leder af en velfungerende og fagligt stærk enhed, der understøtter menighedsråd og præster på tværs af Aarhus Nordre Provsti.

Du får

• et erfarent hold af medarbejdere med forskellige fagligheder
• et arbejdsmiljø præget af åbenhed, faglighed og en god omgangstone
• et tæt samarbejde med en engageret bestyrelse
• stor indflydelse på organisering, drift og den videre udvikling af kontoret
• en stilling med betydelig selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på organisationens fremtid.

Hvem er vi?

Kirke- og Regnskabskontoret er etableret som et samarbejde mellem menighedsråd i Aarhus Nordre Provsti og fungerer som menighedsrådenes fælles faglige videns- og kompetencecenter inden for blandt andet personregistrering, administration og regnskab.

Vi er netop flyttet ind i egne lyse lokaler på Dalsagervej 25D, 8250 Egå. Der er gode muligheder for parkering, og offentlig transport kører tæt på kontoret.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af den gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og CO10 samt organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan findes på Folkekirkens IntraNet

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ved direkte overgang mulighed for at bevare deres tjenestemandsstatus. I så fald skal stillingen klassificeres.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 417.184 kr. til 500.621 kr. i nutidskroner.

Hertil kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 18,4% efter gældende overenskomst.

Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør 39.596 kr. årligt i nutidskroner. Hertil kommer OK24-tillæg på 3.475 kr. årligt i nutidskroner.

Lønnen fastsættes efter kvalifikationer og opgaver, og indplacering i lønintervallet aftales med Danmarks Kordegneforening efter gældende regler.

Stillingen indebærer, at der efter behov kan forekomme arbejde og møder uden for normal arbejdstid.

Der er tre måneders prøvetid.

Ansættelsesforløbet

Vi gennemfører to samtalerunder.

Første samtalerunde afholdes den 23. oktober 2026 fra kl. 15.00.

Anden samtalerunde afholdes den 29. oktober 2026 fra kl. 15.00.

Kandidater, der går videre til anden samtale, gennemfører mellem samtalerne en personprofil, som indgår som grundlag for dialogen ved anden samtale.

Der indhentes referencer efter aftale med kandidaten.

Vil du vide mere?

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller om Kirke- og Regnskabskontoret, er du meget velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Jette Andersen på telefon 24 91 90 32.

Ansøgning

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via QuickApply på Jobindex: https://www.jobindex.dk/c?t=e6327782&ctx=w&source=jobtext

Ansøgningsfrist: 21. oktober 2026, kl. 12.00.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.