Ønsker du en kontoruddannelse, hvor du udover en grundig uddannelse indenfor personale- og lønadministration, får sjove og spændende arbejdsdage? Så er det lige dig, vi søger.

”Min tid som elev i Vejdirektoratets HR-afdeling har givet mig mulighed for at løse en bred vifte af opgaver og opbygge et stærkt fagligt fundament, understøttet af et trygt læringsmiljø og tæt sparring med meget erfarne kolleger.” fortæller vores tidligere elev Joacim.

Dine opgaver

Du vil i din elevtid primært komme til at arbejde med:

• Personale- og lønadministration i forbindelse med ansættelser, fratrædelser og løbende ændringer, fx op og ned i tid
• Barsel og breve vedr. barselsforløb
• Refusioner i forbindelse med langvarig sygdom, barsel m.m.
• Områdets økonomistyring m.m.
• Fordeling af post fra vores fælles elektroniske postkasse i HR
• Support på vores tids- og fraværssystem
• Journalisering dvs. elektronisk arkivering af fx personalesager o.lign.
• Introduktion til rekruttering

Du får en grundig introduktion til opgaverne og har hele tiden mulighed for at få sparring fra en af dine dygtige kolleger. 5 af HR-medarbejderne sidder på kontoret i København, hvor din leder også sidder, herudover sidder der 1 HR-medarbejder på vores kontor i Skanderborg.

Der vil måske være mulighed for at komme ud og snuse til noget administrativt arbejde i en af vores faglige afdelinger.

Din profil
”Hvis du trives med både driftsopgaver og mere udviklende opgaver, og du gerne vil være en del af et stærkt team, hvor vi er passioneret og ambitiøse omkring vores opgaver, så er det dig vi søger” siger afdelingsleder Brian Dahlstrøm.

Vi forestiller os, at du:

• har bestået grundforløbet
• er en ambitiøs, åben og nysgerrig person
• har flair for at bruge digitale værktøjer og kender til f.eks. Office-pakken
• arbejder struktureret, er omhyggelig med dit arbejde og sætter en ære i at få ting gjort færdige til den aftalte tid
• er god til at formulere dig på skrift og i tale, og du har styr på dansk retskrivning
• er god til klassisk regning – plus, minus, dividere og procentregning

Vi sidder i åbent kontorlandskab, så du skal kunne agere i et kontormiljø, hvor vi tager hensyn til hinanden.

Er du over 25 år og har taget et kompetencegivende forløb, skal vi bede dig om at sende din realkompetencevurdering (RKV) med.

Om os

Vejdirektoratet er en statslig styrelse under Transportministeriet, hvor der samlet set er ca. 1.000 ansatte.

I HR er der knapt 20 medarbejdere fordelt på to teams. Det ene arbejder med personale- og lønadministration, og det andet er konsulentteamet med blandt andre HR-partnerne, som vi har et tæt samarbejde med. Hos os får du et godt arbejdsmiljø med erfarne kolleger og en leder, der er interesseret i din udvikling og trivsel.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn er i henhold til gældende overenskomst både under praktikken og skoleophold. Ansættelsesperioden er i udgangspunkt 2 år (afhængig af f.eks. realkompetencevurdering).

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. september 2026.

Vejdirektoratet er en styrelse under Transportministeriet. Dit ansættelsesområde vil være Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Du vil blive ansat i Vejdirektoratet på adressen Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.

Læs mere

Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os, kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe og få en snak med afdelingsleder Brian Dahlstrøm på +45 72 44 36 04, du kan også skrive en mail til brjd@vd.dk.

Er du interesseret?

Send din ansøgning senest 28. maj 2026. Vi afholder samtaler løbende, og du vil skulle arbejde med en case til samtalen. Der vil kunne indgå person- og logiktest i rekrutteringsprocessen.

Søg stillingen ved at trykke på linket ”Søg stillingen” eller via vores hjemmeside www.vejdirektoratet.dk. Vedhæft ansøgning, cv, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter.

Vi tror på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker fællesskabet og den måde, vi løser opgaverne på. Vi prioriterer en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet og giver lige muligheder for alle. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillinger uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, politisk anskuelse, handicap, politisk anskuelse eller etnisk tilhørsforhold.