Har du erfaring med sagsbehandling eller administration, og ønsker du at være en del af en attraktiv arbejdsplads med en vigtig samfundsopgave? Retten i Hjørring søger kontormedarbejdere til foged- og skifteområdet. Her bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt kollegaskab og en vigtig samfundsopgave. Vi søger medarbejdere, der trives med ansvar, kontakt til mennesker og juridisk sagsbehandling.
Dine arbejdsopgaver Du får en central rolle i sagsbehandlingen og vil blandt andet arbejde med:
- Behandling og styring af sager inden for foged- og skifteområdet
- Kontakt og vejledning af borgere, advokater og øvrige brugere af retten
- Kvalitetssikring og koordinering af sagsforløb
- Administrative og sekretariatsmæssige opgaver
- Deltagelse i møder med rettens brugere efter oplæring
Du får en grundig introduktion til arbejdsområderne og bliver en del af et team med erfarne og hjælpsomme kolleger.
En arbejdsplads med faglighed og fællesskab Hos Retten i Hjørring går høj faglighed hånd i hånd med et godt arbejdsmiljø. Vi hjælper hinanden, deler viden og har fokus på både trivsel og udvikling.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Derfor giver vi plads til ansvar, indflydelse og kompetenceudvikling.
Selvom vi ofte har travlt, værner vi om den gode stemning og et arbejdsliv præget af respekt, ordentlighed og samarbejde.
Vi forestiller os, at du- Har erfaring med sagsbehandling eller administration
- Arbejder struktureret og har blik for kvalitet og detaljer
- Kommunikerer professionelt og imødekommende
- Trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde
- Kan bevare overblikket i perioder med høj aktivitet
- Har lyst til at bidrage til et stærkt fagligt og socialt fællesskab
- Møder mennesker med ro, respekt og empati, også når de befinder sig i svære eller sårbare situationer
Derfor skal du vælge Retten i Hjørring- En meningsfuld arbejdsplads med en vigtig samfundsopgave
- Dygtige og engagerede kolleger
- Grundig oplæring
- Mulighed for faglig udvikling
- Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde og tillid
- En hverdag med både ansvar og variation
Hvem er vi? Retten i Hjørring er en af landets 24 byretter og en del af Danmarks Domstole.
Vi er ca. 50 medarbejdere fordelt på dommere, jurister, kontormedarbejdere, vagt og elever. Hver dag arbejder vi for at leve op til Danmarks Domstoles mål og værdier, herunder at være en attraktiv arbejdsplads.
Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø med højt humør og god stemning. Vi ønsker at give den enkelte medarbejder mulighed for indflydelse og dermed skabe personlig og faglig udvikling til gavn for hele organisationen.
God service og brugerfokus er kerneværdier, og vores sagsbehandling er præget af høj kvalitet og effektivitet.
Læs mere på
www.domstol.dk og
www.domstol.dk/hjoerring.
Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem OAO-S fællesoverenskomsten og organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT. Afhængigt af dine kvalifikationer og din erfaring vil stillingen enten blive indplaceret som retsassistent (pt. kr. 29.214,42 kr. + 4.674,31 i pension månedligt) eller som kontorfuldmægtig (pt. kr. 30.788,17 + 4.926,11 i pension månedligt). Eventuelle tillæg forhandles i henhold til retningslinjerne for Ny Løn.
Vi vil med dit samtykke indhente en straffeattest.
Hvis du vil vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder i foged- og skifteretten, Gerd Marie Filt Juhl på 99685623 eller administrationschef Mette Kronborg Jensen på 99685693. Du kan også læse mere om Retten i Hjørring på vores hjemmeside
www.domstol.dk/hjoerring.
Ansøgning Hvis du er interesseret i at søge en stilling, skal du sende din ansøgning via vores rekrutteringssystem på
https://www.domstol.dk/om-os/job/ledige-jobs/. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen”. Ud over din ansøgning skal du vedhæfte CV, udtalelser samt karakterblad fra din kontoruddannelse eller anden relevant uddannelse.
Din ansøgning skal være modtaget i rekrutteringssystemet
senest mandag den 21. september 2026. Vi holder ansættelsessamtaler den 23. september og den 25. september 2026.
Vi opfordrer alle interesserede og kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund eller øvrige personlige forhold.
