Sagsbehandlere til to faste stillinger og to barselsvikariater søges til afdelingen Job og Tilknytning
Ønsker du en arbejdsdag i en afdeling i rivende udvikling, hvor borgeren er i centrum og din faglighed kommer i spil, så er du den kompetente medarbejder, vi søger.

I afdelingen Job og Tilknytning arbejder vi målrettet med at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet for sygemeldte borgere. Vi er en afdeling, som sætter en ære i at modtage nye medarbejdere.

Vi har ansvaret for opfølgning og indsats efter sygedagpengelovens regler og har et tæt samarbejde med virksomhederne om at fastholde deres medarbejdere.
Derudover har vi ansvaret for de sygedagpengesager, der bliver til jobafklaringsforløb.
Her understøtter vi borgeren i at finde den rette vej mod job eller anden varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Din arbejdsdag bærer præg af stor spændvidde og ansvar samt engagerede, humørfyldte og hjælpsomme kollegaer, hvor vi lærer af hinanden. Et stort fokus i dagligdagen er, at fagligheden kommer i spil, så den enkelte borger støttes i at tage ansvar og mestre eget liv til en aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet.

Du er er uddannet socialrådgiver/socialformidler og kan se dig selv i følgende:

• Erfaring med målgruppen eller med borgere, der er helbredsmæssigt udfordret på flere områder
• Erfaring inden for myndighedsarbejde
• Erfaring i fastholdelsesindsats og samarbejde med arbejdsgivere
• Fokus på den enkelte borgers ressourcer og udviklingsmuligheder
• Gode kommunikations- og formidlingsevner både i skrift og i tale
• Kendskab til relevant lovgivning, arbejdsmarkedet og arbejdsmarkedsrettede tilbud
• Fagligt engagement og lyst til at arbejde med målgruppen
• Godt humør og gode samarbejdsevner
• Fleksibel og nuanceret i opgaveudførelsen
• Evne til at bidrage til udviklingen af tilbud og metoder
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk og engageret i en hverdag med flere bolde i luften
• Har lyst til og flair for den administration, som følger med sagsbehandlingen
• Er en stærk IT-bruger
• Har eller er indstillet på at opbygge solide digitale kompetencer, så du sikkert kan navigere i vores IT-systemer
• Har blik for muligheder frem for begrænsninger
• Kan indgå i et konstruktivt samarbejde på tværs af teams og i et borgersamarbejde
• Har styrken og engagementet til at arbejde i en organisation under stadig forandring

Arbejdsopgaver

• Sagsbehandling af borgere på sygedagpenge eller jobafklaring
• Igangsætte meningsfulde virksomhedsrettede tilbud
• Samarbejde med personlige jobformidlere, mentorer/mestringsvejledere og sundhedskoordinatorer samt eksterne samarbejdspartnere
• Administrativt arbejde i forbindelse med sagsbehandlingen
• Samarbejde med virksomheder og øvrige indsatstilbud om hurtig afklaring og tilbagevenden
• Inddrage den sygemeldtes arbejdsplads i indsatsen
• Dialog med borgeren om vejen til raskmelding og udvikling af pågældendes beskæftigelsespotentiale
• Sikre rettidig og korrekt dokumentation af indsatsen
• Bidrage til den faglige omsætning og udvikling i afdelingen
• Foretage en helhedsorienteret socialfaglig vurdering m.h.p. primært tilbagevenden til arbejdsmarkedet eller overgang til anden forsørgelse
• Behandle sager om fleksjob og førtidspension

Vi kan tilbyde

• Et spændende og udfordrende arbejdsområde med fokus på faglighed med mulighed for løbende og kvalificeret sparring
• En afdeling med en høj faglighed og hvor trivslen er i højsædet
• Udstrakt grad af selvstændig kompetence
• Flekstidsordning
• Sundhedsordning

Stillingerne er på 37 timer om ugen, og lønnen forhandles i henhold til DS eller HK overenskomst.

Ansøgningsfristen
Onsdag den 21.oktober 2026
Der indkaldes til samtaler telefonisk fredag 23. oktober 2026, og samtaler afholdes mandag og tirsdag den 26 og 27. oktober 2026
Ansættelse: 01. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Yderligere oplysninger – kontakt

• Afdelingsleder Peter Valentin telefon 51 82 08 07
• Faglig koordinator Majbritt Møller telefon 23 82 60 42
• Faglig koordinator Pernille Schjermer telefon 40 31 64 63

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.