En stilling som kordegn i Hvorup Sogn er ledig pr. 1. november 2026.

Stillingen er på 25 timer gennemsnitligt pr. uge.

En central rolle i kirkens hverdag

Som kordegn bliver du en vigtig del af det daglige liv i sognets to kirker – Hvorup Kirke og Nørre Uttrup Kirke. Du får en alsidig stilling, hvor klassiske kordegneopgaver går hånd i hånd med administrative, koordinerende og kommunikative opgaver. Du skal med andre ord være med til at skabe overblik, sikre gode arbejdsgange og understøtte både præster, medarbejdere og menighedsråd.

Dine primære arbejdsområder

· Personregistrering/kirkebogsføring – kirkelige og civile registreringer

· Betjening af kirkekontor – telefonisk, personligt, samt pr. mail

· Arkivering – både fysisk og digitalt

· Sekretær- og administrationsopgaver for præster og menighedsråd

· Planlægning, koordinering og kalenderstyring

· Kommunikation og formidling – herunder opsætning og vedligehold af hjemmeside, samt kommunikation via nyhedsbrev, sociale medier, trykte materialer og kirkeblad

Vi søger en kollega, som

· trives godt i samarbejde, og er klar til at bidrage positivt til fællesskabet og den gode stemning på arbejdspladsen

· kan arbejde selvstændigt, struktureret og effektivt

· er serviceminded, rummelig og møder mennesker med venlighed og respekt

· har blik for både detaljer og sammenhænge – og har et godt blik for det kreative, både visuelt og skriftligt

· trives med mange forskellige opgaver i løbet af en arbejdsdag

· er uddannet kordegn

Ansættelse sker ved Hvorup Sogns Menighedsråd beliggende Amalienborgvej 6, 9400 Nørresundby

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til Hvorup Sogns Menighedsråd via mail til 8376fortrolig@sogn.dk senest den 2. oktober 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte kordegn Bo Windfeldt pr. tlf. 98 17 41 03 – eller sognepræst Jan Pahus Nissen tlf. 26 23 35 42.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i løbet af uge 41.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 333.748,- kr. – 392.153,- kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 39.597,- kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.475,85 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.