Har du ro nok til at stå i det svære – og mod nok til at flytte det?

Myndighedsområdet for Børn og Familier i Holbæk Kommune står med fornyet fokus og en ny retning. Der er investeret i området, tydelig politisk opbakning og sat en flerårig, ambitiøs udviklingsplan med et klart mål: at styrke kvalitet, styring, trivsel og samarbejde.

Med andre ord: der er momentum.

Men momentum bliver ikke til mærkbare forbedringer af sig selv. Det kræver tydelig og nærværende ledelse. Ledelse, der kan skabe ro uden at bremse udviklingen og retning uden at tromle. Det er her, du kommer ind!

Som afdelingsleder for Myndighedsområdet, bliver du leder for fem specialiserede teams, herunder fem teamledere. Sammen skal I skabe stabilitet, fremdrift og en endnu stærkere fælles praksis i en hverdag, hvor børn, unge og familier har brug for, at systemet virker – også når virkeligheden ikke følger planen.

Vi søger derfor en afdelingsleder, der har lyst til at tage ledelse på sig i netop sådan et rum. Et ledelsesrum med tyngde, mening og reelt ansvar, men også med stærke kolleger, korte veje fra beslutning til handling og en tydelig ambition om at lykkes endnu bedre. Du skal kunne se både barnet, budgettet og organisationen - og du skal kunne tale meningsfuldt om alle tre.

Hvis du leder efter en ledelsesopgave, hvor der både er alvor, ambitioner og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk, så er det værd at kigge nærmere i den uddybende job- og personprofil (pdf). Har du spørgsmål om stillingen, er du også meget velkommen til at kontakte chef for Børn og Familier i Holbæk Kommune Helle Østergaard Stisen på tlf. 7236 1001 eller associeret partner i Genitor Stine Rasmussen på tlf. 3141 9808 eller sr@genitor.dk.

Der er ansøgningsfrist den 4. oktober 2026.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.