Vil du være med til at skabe rammerne for stærke pædagogiske miljøer og trivsel blandt børn og medarbejdere? Glostrup Kommune søger en visionær og engageret leder af dagtilbudsområdet, der med faglig indsigt og strategisk overblik kan sætte retning og skabe udvikling.

Som leder får du det overordnede ansvar for:

• 9 daginstitutioner, 1 dagpleje og en række dygtige faglige ressourcer: en ledelseskonsulent, fire pædagogiske vejledere og ressourcepædagoger.
• At lede lederne og sammen med lederne styrke den pædagogiske udvikling, så det gør en reel forskel i hverdagen.
• Faglig udvikling af dagtilbudslederne samt udvikle det næste niveau af ledere. 
• Og vigtigst: at udvikle en pædagogisk kultur – altid med børnene i centrum og med blik for inddragelsen af ledere, pædagoger, medhjælper og vejledere.

Din faglighed og ledelsesmæssige opgave
Vi søger efter en faglig stærk ledelsesprofil med indgående kendskab til dagtilbudsområdet. Du skal stå i spidsen for, at den daglige pædagogik på tværs af dagtilbud konstant udvikles og at forældresamarbejdet styrkes. Derudover vil du bygge videre på områdets nuværende fokusområder, der bl.a. omfatter styrkelse af relationskompetence med et helt særligt fokus på ICDP, ledelsesmod, sygefraværshåndtering og fastholdelse af medarbejdere. 
Som leder af dagtilbudsområdet skal du finde det vigtigt også at være tæt på praksis fx i forbindelse med pædagogiske tilsyn, udvalgte personale- eller forældremøder, men også at kunne agere på et strategisk ledelsesmæssige niveau alt efter hvad opgaven kalder på. Du skal være tilgængelig og opsøgende med dialog, sparring og ledelse til dagtilbudslederne. På samme måde skal du sikre, at både pædagogiske vejledere og ressourcepædagoger sættes i spil med fokus på at udvikle området og skabe kvalitet for børn, medarbejdere og ledelse. 

En bunden opgave er at skabe udvikling i rekrutteringen af pædagoger, arbejde med nedbringelse af sygefravær samt fastholde dygtige medarbejdere og ledere. Disse opgaver er en del af udvikling af kvalitet af dagtilbudsområdet.

Som leder vil du også være ansvarlig for økonomien i tæt samarbejde med økonomiafdelingen og dagtilbudslederne. Du vil ligeledes have et tæt samarbejde med konsulenter og medarbejdere i Staben, og PPR/Sund som også understøtter 0-6 årsområdet. Samtidig vil du være drivkraften for en stærk ledergruppe, der allerede udmærker sig ved høj faglighed og godt samarbejde. 

Glostrup kommunes arbejde med kerneopgaven har fokus på tværgående samarbejde, professionalisme og venlighed. 

Din hverdag som strategisk leder
Du bliver en del af Center for børn, unge og families strategiske lederforum, hvor du sammen med skolelederne, familiechefen, leder af PPR/Sund og stabslederen arbejder for at styrke løsninger på tværs af 0-18 års-området. Du skal bidrage til det tværgående fællesskab og repræsentere dagtilbudsområdet ind i strategisk lederforum samt sætte retning for 0-18 års område i dette fællesskab. 

Du er leder af visitationsudvalget for 0-6 årsområdet, hvor der lægges stor vægt på at finde løsninger for vores mest udsatte børn og hvor din indsats også vil omfatte udvikling af specialpædagogisk praksis, der både tilgodeser special- og almenområdet. Dette i tæt samarbejde med aktørerne på området.

Du har fokus på denne forsatte udvikling af praksis og herunder at fastholde vores indsats med ICDP.

Du er en del af Glostrup Kommunes samlede ledelse og har samarbejde med kolleger fra flere centre.

Hvem er du?
Du er en leder, der kombinerer høj faglighed med stærke relationelle kompetencer. Du skaber følgeskab gennem dialog og tillid og understøtter en kultur, hvor trivsel og engagement går hånd i hånd. I din ledelsesstil indgår også at kunne stå i modvind samt træffe skarpe beslutninger, når det er krævet. 
Samtidig sætter du pris på grin i hverdagen – fordi arbejdsglæde også er en nøgle til gode resultater. Du har solid ledererfaring herunder også erfaring med at lede ledere og du har suppleret din pædagogfaglige baggrund med relevant efteruddannelse.

Er du klar til at tage ansvar for dagtilbudsområdet og blive en del af et stærkt og fremadskuende fællesskab i Glostrup? Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsesforhold

Du vil være i reference til Centerchefen for Børn, Unge og Familie.   

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist tirsdag den 6. januar 2026 kl. 12.00, første samtale tirsdag den 13. januar 2026 og anden samtale tirsdag den 20.  januar 2026. Samtalerne forventes at blive afholdt om aften. 

For yderligere information om stillingen, kontakt Centerchef Niels Brockenhuus på 2935 9048.