Løn- og personalekonsulent til Horsens Kommune

Vil du være en del af en moderne løn- og personaleafdeling, hvor vi løfter opgaverne i fællesskab, deler viden og hjælper hinanden? Og tiltaler det dig, at ferie og andet fravær ikke betyder bunker af uløste opgaver, når du kommer tilbage? Så er du måske vores nye løn- og personalekonsulent.

Om os

Løn- og Personaleservice er en central stabsfunktion med 21 medarbejdere. Vi understøtter hele Horsens Kommune og vores vision er, at sætte aftryk og gå forrest i samarbejdet. Vi har fokus på ordentlighed og vi arbejder for at skabe en stærk organisation.
Vi organiserer vores opgaver i arbejdsfællesskaber, hvor flere medarbejdere deler ansvaret. Det giver fleksibilitet, høj kvalitet og mindre sårbarhed. Arbejdsfællesskaberne er sammensat på tværs af Løn- og Personaleservice og Byrådssekretariatet, som har samme afdelingsleder og hvis opgaver er en del af nedenstående arbejdsfællesskaber.

Om jobbet

Du bliver en del af den daglige drift og vores servicedesk, samtidig med at du på sigt indgår i flere arbejdsfællesskaber inden for områder som:

• Fravær, barsel og orlov
• Afregning og refusion
• Intranet og vejledninger
• Data, analyse og kontrol
• Afstemning og ferie
• Undervisning og introduktion
• Interne systemer
• Daglig drift og servicedesk
• Særligt ansatte/særlige opgaver
• Sekretariat, bestilling og betaling

Vi planlægger arbejdet uge for uge, så opgaverne fordeles på tværs af teamet. Det betyder, at vi hjælper hinanden og sikrer en stabil opgaveløsning, også når kolleger holder ferie eller er fraværende.

Vi søger dig, der

• Er serviceminded og trives med kontakt til ledere og medarbejdere.
• Har erfaring med administrative opgaver, gerne inden for løn og personale.
• Har intuitiv situationsfornemmelse og evner at aflæse og betjene forskellige personas
• Er fortrolig med IT-systemer og Office-pakken. Kendskab til KMD Opus og VIRK er en fordel.
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag.
• Trives i samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet.
• Har en kontoruddannelse eller tilsvarende administrativ uddannelse.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt miljø med 24 dygtige og engagerede kolleger, en uformel omgangstone og fokus på både udvikling og arbejdsglæde.
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi prioriterer samarbejde, videndeling og balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Løn og ansættelse

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende relevant overenskomst + evt. forhåndsaftale for området.

Ansøgningsfristen er 15. november 2026. Vi holder ansættelsessamtaler den 20. og den 23. november og evt. 2. samtale den 26. og 27. november 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lone Britt Rasmussen på tlf. 51 72 37 36 eller mail: pelbj@horsens.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.