Fra første dag bliver du en del af teamet og vil efter en grundig oplæring indgå i de fælles arbejdsopgaver. Opgaverne fordeles i rotation, så arbejdet vil variere over tid, men du vil have faste ansvarsområder, hvor du bidrager dér, hvor der er mest behov. 

Vi bruger BRIK-systemet (kan-ban) på næsten alle afdelinger. Varerne pakkes til de enkelte afdelinger og leveres fra Region Midtjyllands lager i Horsens. Der vil ikke indgå administrative kontoropgaver i stillingen.

Arbejdstiden ligger inden for tidsrummet kl. 6.00–15.30 på hverdage, med forskellige mødetider afhængigt af opgaverne. Vi arbejder som udgangspunkt ikke i weekender og på helligdage, men i helt særlige tilfælde kan der være behov for fleksibilitet.

Dine opgaver:
Som logistikmedarbejder arbejder du med forsyningsopgaver tilpasset hospitalets behov:

• Varebestilling ved hjælp af scanning
• Sortere og fylde varer op på de kliniske afsnit
• Modtage leverancer og fordele dem korrekt
• Transportere varer og gods internt på hospitalet
• Håndtere ad hoc-opgaver som hasteforsyninger, samt affald og linned, når det er nødvendigt

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra lager, logistik eller butik, f.eks. som lagermedarbejder, logistikassistent eller butiksassistent med varehåndtering
• Har praktisk forståelse for vareflow, lagerstyring og forsyning
• Er tryg ved at bruge IT og scanningsudstyr i det daglige arbejde, hvor vi anvender SAP og RM Indkøb
• Er serviceminded, fleksibel og tager ansvar
• Kan klare hårdt fysisk arbejde og mange løft
• Trives med at arbejde selvstændigt, men også som en del af et team
• Ser forandringer som muligheder og byder ind med idéer til forbedringer

Derfor skal du vælge os

• Du bliver en del af et engageret team med fokus på samarbejde, udvikling og et godt arbejdsmiljø
• Vi giver dig grundig oplæring og du kender din vagtplan i god tid
• Et udfordrende job, hvor du får frihed til at løse opgaverne selvstændigt
• Indflydelse og medbestemmelse, hvor du forventes at bidrage med nye initiativer og nye tiltag
• Vi er en organisation, hvor hver medarbejder tæller, og vi prioriterer uddannelse og personlig udvikling højt

Om Servicecentret
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalet, herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, informationer, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat. 
Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Teamleder for Indkøb og Logistik, Thomas Brandt Jakobsen på tlf. nr. 7844 2271.

Din ansøgning
Din ansøgning med oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest torsdag den 22. oktober 2026 kl. 12.00.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk