Vi søger en pædagogisk leder, der engagerer sig i børnenes trivsel og udvikling, har tillid til medarbejdernes faglighed og sammen med dem sætter retning for den pædagogiske praksis.

I Mårslet Skovbørnehus får du ledelsesansvar for et børnehus med sin egen rytme, hvor pædagogikken tager forskellige former – både i busbørnehaven ved Mariendal Strand og i Børnehuset i Mårslet.

Vi ønsker os en leder, der er tæt på børnenes hverdag, bakker op om medarbejdernes faglighed og giver plads til initiativer. En leder, der lytter, træffer beslutninger og følger op.

ET HOLD, DER GERNE VIL BIDRAGE
Du møder medarbejdere, der tager ansvar, bringer idéer i spil og gerne viser deres pædagogiske praksis frem. Vi sparrer med hinanden og er nysgerrige på, hvordan vi kan skabe endnu bedre dage for børnene.

Her skal være plads til at undre sig, afprøve idéer og sige det højt, når man har brug for nye perspektiver eller redskaber. Vi har et ønske om en leder, der interesserer sig for vores pædagogiske praksis helt ude ved børnene, bakker op om initiativer og står ved vores side, når hverdagen giver benspænd.

Du behøver ikke have alle svarene, men du skal turde gå ind i de faglige samtaler og hjælpe med at omsætte refleksioner til handling.

PÆDAGOGIK MED BLIK FOR BØRNENE
I Skovbørnehuset tager vores pædagogiske praksis afsæt i den viden, vi løbende får gennem Dagtilbud for alle, og i den neuroaffektive tilgang, som er det fælles faglige grundlag i dagtilbuddet. Vi tilrettelægger læringsmiljøer med blik for det enkelte barns forudsætninger og muligheder for deltagelse, trivsel og udvikling. Samtidig arbejder vi på at styrke vores systematiske evalueringskultur.

Som leder skal du holde fast i den pædagogiske retning og hjælpe os med at omsætte faglige refleksioner til handling. Vi ønsker at give mulighed for, at du kan sætte dit eget præg på udviklingen og drive den videre i tæt samspil med medarbejderne og med afsæt i vores fælles faglige grundlag.

Du skal også have blik for de særlige vilkår i et hus, hvor de 4-5-årige børnehavebørn er i busbørnehave alle hverdage, og hvor dagene kalder på fleksibilitet og pragmatiske løsninger.

Vi er desuden i gang med at se på, hvordan overgangen fra vuggestue til børnehave kan blive mere glidende gennem et tættere samarbejde. Det er en af de udviklingsopgaver, du skal være med til at føre videre.

HVEM ER DU?
Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med pædagogisk arbejde med børn i 0-6-årsalderen – gerne også ledelseserfaring
  
  

• er optaget af børnenes trivsel og udvikling og interesserer dig for den pædagogiske praksis
  
  

• kan skabe struktur og retning uden at miste blik for hverdagens skiftende vilkår
  
  

• har tillid til medarbejderne, kan uddelegere og følger op
  
  

• har mod på at bringe dig selv, dine perspektiver og dit faglige engagement i spil – og samtidig er nysgerrig på andres.
  
  
  

Kendskab til naturpædagogik er en fordel, men vigtigst er, at du har lyst til at lære Skovbørnehusets praksis og særlige vilkår at kende.

AT HOLDE KURSEN, NÅR HVERDAGEN SKIFTER RETNING
Du har ansvar for den daglige drift på tværs af børnehuset i Mårslet og busbørnehaven i Mariendal. Det kræver overblik, prioritering og opfølgning – også når planer må justeres undervejs.

Du står ikke alene med opgaverne. Medarbejdergruppen tager fælles ansvar for hverdagen, og i huset har vi en AMR, et fagligt fyrtårn og en stedfortræder med særlige funktioner. Dagtilbuddets ressourcepædagog bidrager også med faglig sparring og konkrete opgaver.

Du skal kunne bringe de forskellige kompetencer i spil, fordele ansvar og sikre tydelighed om opgaver og roller.

DU BLIVER EN DEL AF ET LEDERTEAM
Som leder i Mårslet Skovbørnehus bliver du en del af Solbjerg-Mårslet Dagtilbuds lederteam. Her deler vi viden, sparrer og hjælper hinanden med at omsætte fælles ambitioner til handling i hverdagen.

Vores dagtilbudsleder har mange års ledelseserfaring og møder dig med tillid, nærvær og godt humør. Du kan hente sparring og opbakning hos hende og forvente tydelig retning i din ledelse.

Du kan se vores ledelsesgrundlag her og læse et udpluk af ledelsesgrundlag fra dine kommende lederkollegaer.

VIL DU VIDE MERE?
Du kan læse mere om Mårslet Skovbørnehus og dagtilbuddet her: Mårslet Skovbørnehus

Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Louise Lund Rasmussen på 21 30 18 76. Vi tilbyder hjertens gerne en rundvisning efter aftale.

Læs også:
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Dagtilbud for alle: Vi udvikler dagtilbud for alle børn - og er kommet godt fra start
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge
Leder- og medarbejderroller: Den attraktive arbejdsplads

LØN OG ANSÆTTELSE
Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den relevante faglige organisation. Årslønnen er ca. 530.884 kr. ekskl. pension. Hertil kommer kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser jf. lokallønsaftalen.

Der indhentes børneattest samt straffeattest. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 18.10. 2026 kl. 23:59.

Den 20.10. 2026 udvælger vi kandidater og inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 22.10. 2026 om eftermiddagen.

Der bliver brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Testene foregår i uge 43/44 i dagtimerne. Anden samtalerunde afholdes den 28.10. 2026 om eftermiddagen.

Vi håber, du kan begynde den 1.12. 2026.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.