Har du pædagogisk erfaring og en særlig interesse eller faglig kompetence ift. at arbejde med unge? UngHerlev søger en medarbejder til vores klubtilbud/Ungecaféer for unge mellem 13 og 17 år.

Er du optaget af unges udvikling og trivsel? Er du dygtig til relationsarbejde og kan du møde de unge på deres præmisser? Så synes vi, at du skal læse videre og måske sende os en ansøgning!

I UngHerlevs Ungecaféer faciliterer vi ungefællesskaber i trygge rammer, arrangerer spændende aktiviteter, skaber gode relationer og udvikler unges sociale og personlige kompetencer.

Vi arbejder efter kommunens børnepolitik og udviklingsplan og søger gennem vores aktiviteter at støtte op om, at uddannelse, trivsel, medborgerskab og fællesskaber er for alle, uanset deres udgangspunkt. 

Som ungecafémedarbejder vil du

• sætte din faglighed og din personlighed i spil overfor både de unge og dine kollegaer og gå forrest med det gode eksempel
• tage initiativ til sjove, spændende og udviklende aktiviteter, både spontant og via planlægning sammen med dine kollegaer
• arbejde målrettet og nysgerrigt med den gode tone, dialog og medinddragelse af de unge
• bidrage til, at årshjulet kommer til at indeholde sjove, spændende og relevante aktiviteter
• sikre, at de fysiske rammer er i orden, herunder også deltage i praktiske opgaver

Vi tilbyder

• et gennemarbejdet introduktionsforløb, hvor du får tilknyttet en mentor og har løbende lederopfølgning
• prioritering af din trivsel og faglige udvikling
• mulighed for at præge aktiviteterne i ungecaféerne med baggrund i dine egne interesser og faglighed
• et fleksibelt, uformelt og åbent miljø med gode kollegaer, der brænder for at gøre en forskel for de unge
• kort vej fra idé til handling
• en række personalegoder for ansatte i Herlev.

• Du kommer med en pædagogisk baggrund, enten i form af relevant uddannelse eller erfaring fra pædagogiske stillinger
• Du trives i den uforudsigelighed, der automatisk hænger sammen med at arbejde med unge, og kan bevare roen og overblikket, når der er gang i den
• Du har en hobby eller interesse, som du brænder for, og som du har lyst til at bringe i spil i din ansættelse – måske kan du stå på hovedet ;-)
• Du værdsætter god humor – og ved, at definitionen på god humor er meget forskellig afhængigt af, hvem man spørger 

Ungecaféerne har åbent mandag-torsdag fra kl. 14.00 til 20.45 og fredag fra kl. 14.00 til 17.00. Ungecaféerne er placeret på to matrikler, og du skal være indstillet på at arbejde fleksibelt. I udgangspunktet er du tilknyttet Ungecafé Midt.

Du vil som udgangspunkt arbejde to aftener om ugen. Du forventes at deltage i aktiviteter såsom lejrture og lignende i weekender. Formiddagsopgaver kan forekomme (efter nærmere aftale), da vi arbejder tæt sammen med kommunens skoler. 

Stillingen er på gennemsnitligt 25 timer ugentligt, og der arbejdes efter en årsnorm. Du har i udgangspunktet fri i alle skoleferier.

Vi forventer, at du har kørekort til kat. B.

Vi modtager gerne din ansøgning. Fristen er mandag den 5. oktober 2026.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst, og der gives tillæg for aftenarbejde. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale. Der indhentes reference, straffe- og børneattest inden ansættelse. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk og om Ungecaféerne på ungher.dk. 

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Leder Azam Aslani på tlf. 40454273.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.