Mestring og Muligheder i Arbejdsmarked & Social, Skanderborg Kommune, søger to mestringsvejledere med ansættelse pr. 1. januar 2027.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen samt et barselsvikariat på 30 timer om ugen, evt. højere timetal ved ønske herom.

Målgruppen for tilbud hos mestringsvejlederne er borgere med psykiske og/eller sociale udfordringer, som har brug for en støttende indsats til at kunne mestre eget liv. Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på borgernes ressourcer og med udgangspunkt i deres mål og drømme.

Afdelingen er en del af Arbejdsmarked og Social, og derfor er det naturligt, at vi har et stort fokus på uddannelse og job som en del af vores sociale indsatser. Vi har således et tæt samarbejde på tværs, hvor mestringsvejledernes opgave også er at støtte op om borgernes deltagelse i beskæftigelsesrettede tilbud, uddannelse eller arbejde.

I Mestring og Muligheder arbejder vi bevidst og målrettet med at udvikle vores faglighed og er i løbende udvikling både individuelt og i fællesskab. Vi har en uhøjtidelig omgangstone og vægter vores faglige og kollegiale fællesskab både i afdelingen og på tværs af hele Arbejdsmarked og Social meget højt.

Digitale løsninger bliver en stadig større del af vores opgave, hvorfor gode digitale forudsætninger og åbenhed over for nye systemer er vigtigt. Du skal være parat til at anvende digitale løsninger relevant ind i din opgaveløsning, da disse er under løbende udvikling.

Vi søger en kollega som

• Har relevant socialfaglig uddannelse, eks. pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende
• Har erfaring med arbejdet med borgere med psykiske udfordringer
• Arbejder ud fra den recovery-orienterede rehabiliterende tilgang
• Kan arbejde i en uforudsigelig hverdag, hvor du skal tilrettelægge din egen tid og opgaver
• Er omstillingsparat for så vidt angår både arbejdsopgaver og løbende ændringer i organisationen
• Har gode kommunikative evner mundtligt såvel som skriftligt, herunder fokus på løbende dokumentation i arbejdet
• Kan skabe et professionelt, tillidsfuldt og ligeværdigt samarbejde med borgere, kolleger og samarbejdspartnere
• Bidrager positivt til det fælles arbejdsmiljø
• Har kørekort til bil (et krav)

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads i stadig udvikling
• Dygtige og engagerede kolleger
• Løbende supervision og altid mulighed for faglig sparring
• Et godt arbejdsmiljø kendetegnet ved respekt og gensidig tillid
• Sundhedsordning

Yderlige oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Lonnie Christensen, mobil 21 81 00 63 / mail: lonnie.christensen@skanderborg.dk

Alternativt faglig koordinator, Heidi Juul Svenstrup, på mobil 24 97 86 68 / mail: Heidi.Juul.Svenstrup@skanderborg.dk

Ansøgningsfrist
Torsdag den 15. november 2026.

Samtaler forventes afholdt onsdag den 20. november 2026.

Ansøgningen modtages alene via ansøgningslinket på Skanderborg Kommunes hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.