Der søges medarbejdere til både dag- og aftenhold.

Vi gør opmærksom på at stillingerne ligger inden for det døgndækkede område. 

Der kan forventes weekendvagter ca. hver anden weekend.

Det er vigtigt for os at kandidater der søger stillingerne i et af de to teams, har en forventning til at indgå i vagtdækning ved eksempelvis efterårsferie og jul/nytår.
 

• Vi ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for vores borgere, og vi vil være med på vejen til et liv i fællesskab, og med livskvalitet for det enkelte menneske.
• Vi søger en ny kollega der ønsker at være sammen med borgerne, arbejde tæt med kollegaer, både monofagligt og tværfagligt for at sikre borgerne den bedste hjælp.
• Vi har en rehabiliterende tilgang og arbejder altid med borgerinddragelse i størst mulig grad. 
• Teamet har et fagligt skarpt blik på borgernes fysiske, psykiske og sociale liv, med henblik på at understøtte borgernes behov og ønsker for et liv med højest mulig livskvalitet.
• Hos os bliver man en del af en gruppe af medarbejdere der er dybt fagligt engagerede i arbejdet med borgerne, og med en fortsat udvikling af egne kompetencer for at understøtte borgerne bedst muligt. 
   

DU er den rette profil for os, hvis du:

• Brænder for arbejdet med mennesker og har en forståelse af at vi er her for borgerne.
• Er stabil og vægter åbenhed og dialog meget højt – både med kollegaer og ledere. Vi er fælles i opgaven om at skabe gode rammer for borgerne og udførelsen af arbejdet omkring borgerne.
• Har gode samarbejdsevner, står trygt i egen faglighed og er villig til at være generøs i samspillet med kollegaer, for at sikre en stærk tværfaglig arbejdskultur.
• Arbejder helhedsorienteret – er analytisk og nysgerrig på borgernes liv og ønsker. 
• Løser dine arbejdsopgaver med engagement samt en høj faglighed
• Er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• I samarbejde med kollegaer udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende i samspillet. 
• Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter indenfor Pleje og Rehabilitering.
• Vil være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. 
• Har kørekort til bil.
   

Hvorfor vælge Team Skødstrup eller Team Hjortshøj?

• Vi giver en individuel tilrettelagt introduktion til jobbet.
• Vores teams er bestående af en spredt demografi, men ens for alle i teamet er, at vi arbejder benhårdt på at være fagligt dygtige i arbejdet med borgerne og lige så vigtigt være gode kollegaer til hinanden. Det skaber en generøs tilgang, og derfor er vores teams verdensmestre i at hjælpe hinanden og sikre den gode trivsel.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed, dog altid med bevidstheden om, at vi er der for hinanden.
• Vi har dygtige kompetenceudviklende medarbejdere, som vil sikre dig støtte og kompetenceudvikling, så du kan lykkes i dit arbejde.
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær og vi arbejder med et fladt hierarki og værdsætter at vi alle er lige vigtige ind i at sikre den gode løsning for vores borgere.
   

Ved ansøgning bedes du tydeliggøre HVILKET team du ønsker at ansøge stilling hos.
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
 

Dennis Bramsen

Leder Pleje & Rehabilitering Skødstrup

Mail: derb@aarhus.dk

Tlf.: 23381118
 

Eller 
 

Gitte Simonsen

Viceleder Pleje & Rehabilitering Hjortshøj

Mail: sdgi@aarhus.dk

Tlf: 41855661
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 01.11.26

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!