Vær med til at bygge en  ny afdeling op fra bunden

Produktionsteknisk Leder med fokus på at modne udviklingsafdelingens arbejde og gøre det klar til produktion

Mayekawa Nordic A/S har igen bedt os om at finde den rette person til en central rolle i virksomheden. De søger en Produktionsteknisk Leder, der trives i krydsfeltet mellem udvikling, produktion og mennesker.

Mayekawa Nordic A/S har deres domicil i Middelfart og fungerer som nordisk udviklingscenter for den japanske koncern Mayekawa. Virksomheden udvikler industrielle køleanlæg og varmepumper og er særligt kendt for mCHILLER-serien, der bruger det naturlige kølemiddel ammoniak og på den måde opnår høj energieffektivitet og bæredygtighed.

Der skal bygges en helt ny Industrialization-afdeling op i Middelfart, og det er dig, der kommer til at gøre det. I samarbejde med udviklingsdirektøren, finder du ud af hvad afdelingen skal kunne, og du bygger systemerne til det. Du tager de lange møder og forhandlingerne med udvikling og produktion om, hvordan tingene kan gøres bedre, og du sætter retning for, hvordan udviklingens arbejde modnes og overleveres til produktionen, og du bidrager i udførelsen af arbejdet. Det er en rolle med ansvar og ledelse, hvor du selv er med i det faglige udførende arbejde.

Afdelingen kommer til at bygge bro mellem udvikling og produktion. Og med en produktionsenhed i Serbien, som du får en del at gøre med, skal du regne med op til 50 rejsedage om året.

I bliver to i afdelingen: dig som lead og en Produktionsteknisk Supporter, og sammen udgør I fundamentet i Mayekawas Industrialization-afdeling.

Ansvarsområder
I samarbejde med Mayekawa Nordics ledelse, bygger du afdelingen op fra bunden og finder, udvikler og sætter rammerne for, hvordan den skal arbejde.

Ansvaret kommer til at ligge hos dig fra dag ét, og med reference til den danske udviklingsdirektør, omfatter dine opgaver:

• Opbygning af afdelingens arbejdsgange og processer.

• At afdelingen sikrer en grundig modning af produkterne, så de kan gå sikkert fra udvikling til produktion.

• Kontakten til de tre interessenter: udvikling i Danmark, moderfirma i Japan og produktion i Serbien.

• Sourcingaftaler i samarbejde med strategisk indkøb.

Arbejdsopgaver
Du får det daglige ansvar for at opgaver bliver udført, og du er selv med i det faglige arbejde, hvor en del af af det ligger også på det strategiske plan:

• CAD-automatisering på tværs af produktfamilier og varianter.

• Produktvariant-ingeniørarbejde og vurdering af, hvad ændringer påvirker.

• Design-for-assembly forbedringer.

• Integration af kvalitetssikring i udviklingsprocesserne.

• Udvikling af systemer til generering af kundedokumentationspakker.

• Integration af nye produktfeatures i eksisterende produktlinjer.

Faglige kompetencer
Du har en baggrund som produktionsingeniør, maskinmester, produktionsteknolog eller noget, der ligner. Vigtigst er, at du har stået i krydsfeltet mellem udvikling og produktion før og ved, hvor der kan opstå gnidninger i praksis. Har du ledelseserfaring, er det fint. Har du den ikke, men lyst til at træde ind i en lederrolle, er det lige så fint.

Afdelingen skal samlet set dække en række tekniske områder. Da du bliver den første person i afdelingen, forventer vi, at du allerede har et solidt fagligt fundament og kan dække flere af områderne fra begyndelsen.  Det gælder Vault og Inventor, herunder automatisering og workflows, mekanisk design og montageprocesser, kendskab til produktionsteknologi og erfaring med ERP- og PDM-systemer. Viden om svejsning, pladebearbejdning, rør og fittings er en fordel.

Personlige kompetencer
Du er en person, der tager ansvar, og som er opsøgende på både relationer og viden, og du venter ikke på, at nogen beder dig om noget. Du tager teten, når det kræves, og forstår at give plads til andre, når det er dem, der skal fylde.

Du har drive til at bygge systemer, forbedre dem og holde dem kørende. Du gør opgaver færdige frem for at kaste dig over de næste. Og du kan finde vej i en organisation, der endnu ikke er struktureret. For det er præcis det, du kommer til: at skabe strukturen, der ikke er der endnu.

Det vil være en fordel for dig, hvis du har interesse i eller erfaring med, at arbejde i et internationalt miljø, med relationer og kontakter uden for landets grænser. Derfor er det også væsentligt, at du taler engelsk på et højere niveau.

Mayekawa Nordic tilbyder

• Et spændende og selvstændigt job med stor frihed i udførelsen af opgaverne og gode muligheder for både personlig og faglig udvikling.

• Du vil være en del af et dynamisk og engageret team, hvor der er en uformel tone og en god atmosfære.

• En attraktiv lønpakke, inklusive pensionsordning og sundhedsforsikring.

• Fleksible arbejdstider der matcher dine rejseaktiviteter.

• Mulighed for hjemmearbejde.

Din primære arbejdsplads vil være på kontoret i Middelfart.

Er det dig, der skal bygge afdelingen op?
Kan du se dig selv stå i spidsen for noget, der ikke findes endnu, og selv have hænderne i det faglige undervejs? Så vil vi gerne høre fra dig.

Praktiske forhold
Den optimale tiltrædelse er 1. oktober 2026, men den rigtige kandidat betyder mere end datoen, så vi venter gerne. Der er derfor ingen fast ansøgningsfrist.

Vi holder samtaler løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette.

Så vil du med, er det bare med at sende ansøgningen af sted.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål, der vedrører stillingen, er du velkommen til at kontakte John Pagaard på +45 2090 4970.

Vigtigt: Ansøgning og CV skal sendes via Ansøgningslinket, så vi får dit materiale ind i vores rekrutteringssystem (GDPR).

-----------------------------------------------------------------------------------------

Om Mayekawa
Mayekawa er en familieejet virksomhed, grundlagt af Kisaku Maekawa i 1924. Siden da er den vokset til at være en af verdens førende inden for industriel køling med mere end 4.500 medarbejdere fordelt over hele kloden.

Den første stempelkompressor kom i 1934. Siden har Mayekawa arbejdet videre med MYCOM kompressorteknologien, og i dag står MYCOM som det stærkeste navn i branchen.

Naturlige kølemidler har været omdrejningspunktet fra begyndelsen, fordi hensynet til miljøet vejer tungt hos Mayekawa. Industriel køling er stadig kerneforretningen, men virksomheden arbejder også med udstyr til kødforarbejdning og med robotteknologi.

Om Mayekawa Nordic A/S
Mayekawa Nordic A/S er udviklingscenter for standard chillers og varmepumper under Mayekawa Europe. Det er her mCHILLER Series bliver udviklet. I 2021 kom mCHILLER FUGU, en vandkølet ammoniak chiller, og i oktober 2022 fulgte mCHILLER TAKA, som er luftkølet.

Organisationen er flad. Man spørger, når man er i tvivl, og man hjælper både sit team og sin leder med at få tingene til at lykkes.

Som ny kollega kommer du ind i en virksomhed, der ligger helt fremme i branchen, og som ser på hele mennesket. Der er balance mellem arbejde og privatliv.

Mayekawa prioriterer arbejdsmiljøet og bakker det op med sociale aktiviteter og en fri og ærlig omgangstone, hvor der er plads til sjov og til at være den, man er, blandt kolleger der bliver hængende. De værdier skal gerne passe til dine egne.

Arbejdsadresse

Mayekawa Nordic A/S
Damgårdvej 6,
5500 Middelfart

www.mayekawa.dk 

Se på kort