Har du lyst til at gå forrest, når store forandringer skal lykkes på Rigshospitalet? Sundhedsadministrativ leder søges til Afdeling for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler og Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn i Juliane Marie Centret på Rigshospitalet Vil du være med til et nyt tiltag og stå i spidsen for et stærkt sundhedsadministrativt fællesskab i to afdelinger med høj faglighed, komplekse patientforløb og spændende udviklingsprojekter?
Vi søger en motiveret, engageret og fagligt stærk sundhedsadministrativ leder, der vil være med til at sikre høj kvalitet, sammenhængskraft og udvikling i sekretariaterne på tværs af Juliane Marie Centrets to subspecialer – obstetrik (fødsler) og neonatologi.
Om stillingen Som sundhedsadministrativ leder får du ansvaret for en engageret medarbejdergruppe bestående af 17 lægesekretærer/SAK, som er fordelt på flere afsnit og matrikler.
Som sundhedsadministrativ leder er du med til at omsætte afdelingernes og Rigshospitalets strategier til praksis. Du sikrer, at sekretariaterne understøtter kerneopgaven med høj kvalitet, effektivitet og sammenhæng på tværs af afsnit og faggrupper.
Afdelingerne har ikke tidligere haft en delt/fælles ledelse på det sundhedsadministrative område, og vi har mange patientforløb, der går på tværs af de to afdelinger, hvor også fælles udviklingsprojekter er tilknyttet. Med en fælles leder i stillingen, vil vi gerne styrke sammenhængskraften mellem de to afdelinger, til gavn for gravide og fødende, indlagte nyfødte børn og deres familier.
Dine primære opgaver er personaleledelse, faglig udvikling, sparring og drift, ligesom du har en vigtig rolle i udviklingen af fremtidens administrative arbejdsgange og kompetencer.
Du vil indgå i afdelingernes ledelsesmøder, afsnitsmøder og netværksmøder i Juliane Marie Centret og på tværs af specialer på Rigshospitalet.
Vi er i gang med en spændende udviklingsrejse, hvor vi skal flytte til Mary Elizabeths Hospital, etablere et nyt Mor-Barn Center på Rigshospitalet og senere flytte aktiviteter til Bispebjerg Hospital. Samtidig er arbejdet med at sammenlægge RegionH og RegionSj til et fælles RegionØstdanmark i 2027 i proces. Derfor søger vi en leder, der trives med forandringer, tør tænke nyt og kan skabe følgeskab omkring nye arbejdsgange og samarbejdsformer.
Dine ansvarsområder Du får blandt andet ansvar for:
- Personaleledelse af afdelingernes sundhedsadministrative medarbejdere
- Daglig drift og ressourceplanlægning i sekretariaterne
- Faglig sparring, kompetenceudvikling og trivsel
- Udvikling og optimering af administrative arbejdsgange
- Implementering af nye initiativer og organisatoriske forandringer
- At understøtte strategiske mål og udviklingsprojekter
- At bidrage til et godt fagligt, fysisk og psykisk arbejdsmiljø
Hvem er du? Du er en synlig, respektfuld og tillidsvækkende leder, som formår at skabe retning og samtidig giver plads til medarbejdernes faglighed og initiativ.
Du kommunikerer tydeligt, både på skrift og i tale, arbejder relationelt og tror på, at de bedste resultater skabes gennem dialog, involvering og samarbejde. Samtidig er du robust og handlekraftig i en hverdag præget af forandringer og mange interessenter.
Du motiveres af at udvikle både mennesker og organisationen og bidrager aktivt til et stærkt fællesskab med højt engagement og arbejdsglæde.
Vi søger dig, der- Har ledelseserfaring og er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
- Har en stærk sundhedsadministrativ faglig profil
- Har lyst til at være med til at udvikle en ledende stilling, der går på tværs af to afdelinger
- Er imødekommende og bygger din ledelse på dialog, tillid og respekt
- Kan skabe og vedligeholde stærke relationer på tværs af faggrupper
- Har blik for både drift og udvikling og kan sætte rammer og mål for opgaveløsningen
- Har erfaring med vagtplanlægning og er stærk til arbejdet i Sundhedsplatformen
- Arbejder strategisk og visionært med udvikling af organisation og medarbejdere
- Har erfaring med eller interesse for forandringsledelse
- Bidrager med godt humør og ønsker at være en del af en arbejdsplads med højt til loftet
Vi tilbyder- En spændende lederstilling med udviklingsmuligheder, høj faglighed og stærke tværfaglige samarbejder
- Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens sundhedsadministrative funktioner
- En vigtig rolle i etableringen af nye organisatoriske rammer og arbejdsgange
- Dygtige og engagerede medarbejdere, der motiveres af god ledelse
- Et stærkt ledelsesfællesskab med fokus på samarbejde, udvikling og sparring
Vil du vide mere? Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Charlotte Strømberg på mail: Charlotte.stroemberg@regionh.dk eller chefsygeplejerske Sanne Allermann på mail: Sanne.allermann.beck@regionh.dk
Du er også meget velkommen til at komme forbi og se afdelingerne.
Læs mere om afdelingerne her:
https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/julianemarie/gynaekologi-fertilitet-og-foedsler/om-afdelingen/Sider/afsnit-og-enheder.aspxhttps://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/julianemarie/intensiv-behandling-af-nyfoedte-og-mindre-boern/sider/default.aspxAnsættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er den 16. september 2026.
Vi forventer at afholde samtaler den 21. september 2026, evt. 2. samtale afholdes den 28. september
Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at modtage din ansøgning.
