Sæt retning for et helt børnefællesskab fra de første skridt til de første skoleår

I Veng Skole & Børnehus får du som daglig leder en særlig mulighed: Du bliver leder af vuggestue og børnehave i en landsbyordning, hvor børn, medarbejdere og familier oplever en naturlig sammenhæng fra vuggestue til skole. Her er vi tæt på hinanden, tæt på lokalsamfundet og tæt på de beslutninger, der former hverdagen.

Du får ansvar for en engageret medarbejdergruppe, stor indflydelse på den pædagogiske retning og en central rolle i et lille ledelsesteam med korte beslutningsveje. Sammen skal vi videreudvikle et børnehus, hvor stærke relationer, naturrige omgivelser og fællesskaber på tværs giver børn de bedste muligheder for at trives, lære og udvikle sig.

Dine vigtigste opgaver

• sætte retning for den pædagogiske udvikling
• lede og udvikle medarbejderne gennem sparring, dialog og opfølgning
• sikre en velfungerende drift med fokus på planlægning og ressourcestyring
• styrke samarbejdet med forældre, lokalsamfund og de øvrige afdelinger i landsbyordningen
• bidrage aktivt til det fælles ledelsessamarbejde

Vi forestiller os, at du

• har en relevant pædagogisk uddannelse
• har erfaring fra dagtilbudsområdet
• har erfaring med eller lyst til ledelse
• skaber retning og følgeskab gennem tydelig kommunikation
• arbejder struktureret og omsætter idéer til handling
• trives med både mennesker, udvikling og drift

Derfor skal du vælge os
Hos os får du mulighed for at være tæt på både børn, medarbejdere og forældre. Du bliver leder i en organisation med stærke relationer, store grønne udearealer og et engageret lokalsamfund, som bakker op om børnenes hverdag og udvikling.

Om processen
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. december eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og nærmere aftale forhandlet med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist: 20. september 2026

1. samtalerunde: 28. september kl. 8-15

2. samtalerunde: 6. oktober kl. 8-14. De kandidater, som inviteres til anden samtale runde, vil inden da blive bedt om at gennemføre en personprofil med hjælp fra HR-konsulent, ligesom de umiddelbart før samtalen vil blive bedt om at besvare en case.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Linda Kolling Pedersen, kontraktholder, på telefon 25 37 42 39, hvis du vil høre mere om stillingen eller aftale et besøg. Desuden er der til jobopslaget vedhæftet dokument med job- og personprofil, hvor du kan læse nærmere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.