Om Skovvang: Skovvang Plejehjem er Aarhus Kommunes specialplejehjem for mennesker med demens. Vores beboere har en moderat til svær grad af demens med særlige udfordringer eller behov, der gør at de ikke kan bo på kommunes øvrige plejehjem. Vi, der er ansat på Skovvang, brænder for arbejdet med netop denne målgruppe.
Vi har 125 boliger fordelt på fem afdelinger herunder et afsnit for korttidspladser og et dagcenter.
Vi arbejder ud fra Personcentreret Omsorg, hvilket giver os et fælles sprog og udgangspunkt for at forstå det enkelte menneske og skabe trivsel.
Vi arbejder med at skabe rammerne for et trygt og godt liv med hjemlighed og trivsel for alle vores beboere. Vi tror på, at gode aktivitetstilbud skaber liv og glæde for både beboere og medarbejdere. Vi arbejder ud fra beboernes livshistorier og skaber nærværende relationer, som gør det muligt at støtte og stille forventninger i hverdagsopgaver.
Ceder Allé er en afdeling med plads til 29 beboere, beliggende på 2. sal med smuk udsigt over haven og adgang til den højest beliggende terrasse. Her er det levede liv i centrum, med plads til både det skæve og det glædesfyldte. Vi arbejder målrettet med måltiderne, som en central pædagogisk og omsorgsfaglig indsats. Måltiderne foregår i små miljøer eller én-til-én for at skabe ro, struktur og nærvær.
På Ceder Allé er der ansat: sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeut, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, hverdagslivsmedarbejdere, fleksjobbere samt ufaglærte medarbejdere i faste timetal og timeafløsere.
Om jobbet: Du vil på Ceder Allé indgå i et tæt samarbejde med hele den tværfaglige gruppe.
Vil tilbyder en spændende stilling og ønsker en kollega som kan
- tilrettelægge og afvikle såvel individuelle som gruppebaserede aktiviteter under hensyntagen til de enkelte beboeres forudsætninger.
- planlægge og udføre fysiske aktiviteter, sansestimulering og andre aktiviteter med udgangspunkt i beboernes livshistorie.
- varetage rollen som måltidsvært og skabe rammen om det gode og hyggelige måltid.
- være sammen med beboerne om en social aktivitet i køkkenet, for eksempel at bage eller tilberede mindre måltider.
- understøtte rehabiliteringen af beboernes funktionsniveau indenfor det planlagte aktivitetstilbud.
- være afdelingens ressourceperson vedrørende aktiviteter.
- deltage i afdelingens struktur og gøremål sammen med beboerne.
- bidrage til at skabe ro og hjemlighed på afdelingen.
På Skovvang bliver du en del af en gruppe med hverdagslivsmedarbejdere fra andre afdelinger. Vi brugere hinanden til sparring, planlægger fælles aktiviteter for beboere i hele huset, og deles om det fælles ansvar i at klargøre og rydde op. Gruppen har et tæt samarbejde med Skovvangs Frivilligkoordinator og to Oplevelsesmedarbejdere.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med få senvagter.
Din profil: Vi søger en kollega der har en relevant baggrund som fx fysio-eller ergoterapeut, sygeplejerske, social og sundhedsassistent eller pædagog.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Har sundhedsfagligt kendskab
- Har pædagogisk viden og erfaring
- Kan gå forrest og tage ansvar
- Bidrager til en personcentreret tilgang
- Er interesseret i at arbejde med og lære om demens
- Kan arbejde selvstændigt
- Har kendskab til og kan planlægge og udvikle aktivitetstilbud
- Kan være tæt i kontakt med beboere, pårørende og kolleger
- Kan arbejde sundhedsfremmende og forebyggende
- Kan udføre fysiske, kognitive og kreative aktiviteter
- Er nysgerrig
Derfor skal du vælge os: Du bliver en del af et spændende og højt specialiseret område på Aarhus Kommunes specialplejehjem for mennesker med demens. Her arbejder du tæt sammen med engagerede og fagligt stærke kolleger, som brænder for demensområdet, og hver dag gør deres yderste for at skabe den bedst mulige hverdag for beboerne.
Hos os er trivsel ikke kun forbeholdt dem, der bor i huset – vi tror på at trivsel smitter. Derfor ser vi medarbejdernes og ledernes trivsel som en forudsætning for, at vi kan levere den omsorg og kvalitet, som beboerne fortjener.
Vi arbejder målrettet for at skabe et arbejdsmiljø, hvor psykologisk tryghed, arbejdsglæde og fællesskab er omdrejningspunktet. Vores ambition er, at alle, der er en del af Skovvang, føler sig hørt, værdsat og understøttet i deres faglige og personlige udvikling.
Vi har store faglige ambitioner og glæder os meget til at tage imod nye, engagerede medarbejdere, der ønsker at være del af et specialiseret plejehjem med høj faglighed og et stærkt fokus på at skabe høj trivsel og trygge rammer for vores beboere og deres pårørende.
Introduktion af nye kolleger på Skovvang
Det er vigtigt for os, at du som ny kollega bliver introduceret til Skovvang og de arbejdsgange, alle medarbejdere i huset forventes at kende til. Vi tilbyder derfor et omfattende introprogram.
Introprogrammet består primært af fremmødeundervisninger og forskellige e-læringskurser. Det kan bl.a være personcentreret omsorg til mennesker med demens, forløbsmodellen, arbejdsmiljø, brand etc.
Er du blevet nysgerrig på at høre mere om hverdagen på Skovvang, så send os en ansøgning eller kontakt Amran Hassan på tlf. 21 54 94 99.
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 01.11.2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer om ugen
Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Amran Hassan, tlf. 21 54 94 99, mail
amhar@aarhus.dk eller til viceforstander Pernille Chronof, tlf. 23 82 17 68, mail
pehic@aarhus.dk.
Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes.
Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 18.09.2026
Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
