Manchet Er du god til at skabe overblik, holde styr på detaljer og omsætte planer til handling? Og har du samtidig interesse for HR, karrierevejledning og udvikling? Så er du måske vores nye kollega i et barselsvikariat i HR-partnersektionen, hvor du får en central rolle i den lokale implementering af Forsvarets nye bemandings- og karrieresystem.
Om os Som en del af HR-partnersektionen bliver du specifikt tilknyttet arbejdet med den lokale implementering af Forsvarets nye bemandings- og karrieresystem. Vi er 10 kollegaer, som hjælper hinanden i hverdagen og sparer med hinanden, som du vil opleve at blive en del af. I det nye bemandings- og karrieresystem arbejder vi for at skabe større synlighed om karriereveje på tværs af hele Forsvaret, understøtte medarbejdernes udvikling og sætte karriere på dagsordenen. Det betyder, at du bliver en del af et projekt med mange samarbejdsflader og får indblik i udviklingsarbejde på tværs af organisationen.
Om dig Vi søger dig der er kontoruddannet indenfor administration, der har en solid administrativ værktøjskasse og som trives med at skabe struktur, koordinere og følge opgaver sikkert til dørs. Du arbejder systematisk, har blik for både detaljen og helheden og motiveres af at få ting til at lykkes. Måske arbejder du i dag med HR, administration eller i anden form for koordinerende rolle. Du kan eksempelvis være HR-konsulent, administrativ medarbejder eller projektmedarbejder. Du kan også være forholdsvis nyuddannet og have opbygget relevant erfaring gennem studiejobs eller tidligere ansættelser, hvor du har arbejdet med administrative opgaver og samarbejde på tværs.
Det udslagsgivende er, at du har erfaring med:- Erfaring med administrative processer og evnen til at skabe struktur og overblik
- Trives med mange kontaktflader og samarbejde på tværs af fagområder og organisationen
- Kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt
- Interesse for og nysgerrighed på HR-området
- Er fortrolig med digitale værktøjer, herunder Microsoft Office-pakken
- Erfaring fra en politisk styret organisation eller en større virksomhed med mange samarbejdsflader er en fordel, men ikke et krav
Dine opgaver vil bl.a. være at:- Administrere og drifte processerne i udviklingen af det nye bemandings- og karrieresystem
- Planlægge, koordinere, afholde og følge op på aktiviteter for medarbejderne
- Skabe og vedligeholde gode relationer på tværs af organisationen
- Udarbejde og opdatere eksempelvis præsentationer, informationsmateriale mv.
- Understøtte karrierevejlederne i forbindelse med gennemførelsen af aktiviteter
- Bidrage til teamets og sektionens mange forskellige HR-opgaver
Det får du hos os Vi tilbyder dig en uformel hverdag i et åbent kontormiljø, hvor du sammen med dine nære kollegaer bliver en del af et stærkt, kompetent og hjælpsomt fællesskab. I HR-partnersektionen sætter vi pris på faglig sparring, godt humør og en kollega, der giver en hånd med, når der er brug for det.
Du får en varieret hverdag med stor kontakt til både ledere og medarbejdere, mulighed for at bringe dine egne styrker i spil og fleksibilitet i arbejdets tilrettelæggelse, herunder mulighed for hjemmearbejde.
Kontakt og ansøgning Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for HR-partnersektionen, Henrik Lilja, på telefon 3266 5395, karrierevejleder Camilla M. Løwe på 4024 0268 eller karrievejleder Lotte H. Gianelli på 29749 978.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesforhold, kan du kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Silke Cicilia Rasmussen, på telefon 2043 1029.
Ansøgningsfristen er den 27. september 2026, og samtaler forventes afholdt i uge 41-43.
Vi ønsker at byde dig velkommen med opstart den 1. november 2026.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal vedhæftes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede – uanset baggrund – til at søge stillingen.
Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Ballerup.
Et barselsvikariat.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.
