Kordegn med ledelsesfunktioner ved Vestervang Kirke, Viborg

En stilling som kordegn med koordinerings- og visse ledelsesopgaver er ledig ved Vestervang Kirke, Vestervang Sogn i Viborg pr. 1. december 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Som kordegn ved Vestervang Kirke indgår man i et velfungerende, værdibaseret arbejdsfællesskab, hvor man er en medlevende del af kirkens liv og hvor man indgår i arbejdet med et fleksibelt syn på alle opgaver, der skal løses i dagligdagen.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

·         Personregistrering

·         Betjening af kirkekontor

·         Bogholderi, budgetlægning, regnskabsfunktion og økonomistyring

·         Personaleadministration vedr. kirkens ansatte

·         Administrative opgaver for menighedsrådet

·         Sekretærfunktion for præster og menighedsråd

·         Visse kommunikationsopgaver samt forefaldende kontorarbejde

·         Koordinering i det daglige samt visse ledelsesopgaver i tæt samarbejde med den personaleansvarlige, som er

      medlem af menighedsrådet

·         Lejlighedsvis medvirken ved gudstjenester

Vestervang Sogn har ca. 5.800 indbyggere og er præget af stor mangfoldighed. Vi har aktiviteter for mange forskellige målgrupper, et alsidigt musikliv og vægter det gode arbejdsmiljø, hvor alle bidrager med gensidig anerkendelse, respekt og humor. Kirken har 9 ansatte: to fuldtidskirketjenere, en kordegn, en organist, en kirke- og kulturmedarbejder samt to fuldtidspræster og to deltidskirkesangere. Se mere om kirken på www.vestervang-viborg.dk  

Vi forventer, at du:

• Har kordegneuddannelsen eller er indstillet på at tage den inden for to år.
• Har solide kompetencer inden for både økonomi og gerne de klassiske kordegneopgaver samt erfaring med budgetlægning, regnskab og økonomistyring.
• Kan formidle økonomiske forhold på en overskuelig og letforståelig måde.
• Arbejder struktureret, grundigt og kvalitetsbevidst med stærk ordenssans og sans for rettidighed og overblik – også i perioder med mange samtidige opgaver.
• Har kendskab til Folkekirken og møder kirkelige handlinger og øvrige aktiviteter med respekt.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner og møder kirkens brugere, medarbejdere, frivillige, præster og menighedsråd med åbenhed og empati.
• Kan varetage en koordinerende rolle i det daglige arbejde, skabe overblik og koordinere opgaver på tværs af medarbejdergruppen.
• Udøver naturlig faglig autoritet gennem erfaring, tillidsskabende kommunikation og en situationsbestemt, anerkendende ledelsesstil, der understøtter et velfungerende samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
• Er tydelig og konstruktiv i dialogen, tager ansvar for vanskelige samtaler og håndterer uenigheder og konflikter professionelt, respektfuldt og løsningsorienteret med fokus på fællesskabet og den fælles opgaveløsning.
  
  

Stillingsbeskrivelse kan ses på kirkens hjemmeside https://www.vestervang-viborg.dk/

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vestervang Sogns Menighedsråd beliggende Rughavevej 6, 8800 Viborg

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start samt at kursus i personregistrering gennemføres senest 6 måneder efter ansættelse.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. –442.216,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 39.597,- kr. (nutidskroner). 

OK24 tillæg på 3.476,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hanne Dalgaard, tlf. 25 42 86 62, hanne.dalgaard@live.dk medlem af menighedsrådet og personaleansvarlig og ved Torben Kristensen, tlf. 22 40 50 98, t.kristensen@get2net.dk, næstformand i menighedsrådet.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9079fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 25. september 2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.