Vil du gøre en forskel for unge og familier i udsatte positioner – og tør du tænke alternativt?

Vi tilbyder en fast stilling og en tidsbegrænset stilling i 1 år.

I Alternativ Indsats arbejder vi målrettet med unge, der har brug for en særlig, individuelt tilrettelagt socialpædagogisk indsats. Vi tror på, at den unge er ekspert i eget liv – og vores opgave er at skabe rammerne for udvikling, trivsel og selvindsigt gennem relationer, aktiviteter og støtte i hverdagen.

De unge kan være anbringelsestruede eller tidligere anbragte, have misbrug inde på livet eller andre komplekse problemstillinger.

Vi arbejder med forældrene, for at skabe den nødvendige og vedvarende udvikling samt understøttelse heraf.

I Alternative Indsatser har sagerne et højt timetal, hvorfor man typisk har 3 sager(unge) ad gange og altid med en kollega som makker. Der forekommer vekslende arbejdssteder, da nogle unge er hjemmeboende men andre udeboende. I tilbuddet har vi en fælles personalelejlighed, hvor en del af de udeboende unge bor i nærheden – her arbejder vi ofte med aktiviteter, netværk og nærhed.

Aldersgruppen for de unge i tilbuddet er 14-18 år, med få undtagelser.

Vi søger i udgangspunktet nu en socialpædagog til fastansættelse, der kan indgå i et engageret team, hvor vi kombinerer høj faglighed, fleksibilitet og kreativitet for at skabe varige og udviklende forandringer, for unge og deres familier.

Dine opgaver

Som kontaktperson vil du blandt andet:

• Opbygge og fastholde en tillidsfuld relation til unge og deres forældre.
• Arbejde ud fra den narrative tilgang – med fokus på den unges egne håb, drømme og mål.
• Støtte unge i praktiske opgaver og dagligdags færdigheder (ADL).
• Bidrage til at fastholde unge i venskaber, fritidsaktiviteter, skole, uddannelse eller job.
• Arbejde med kriminalitetstruede unge, herunder UKN-forløb.
• Udarbejde delmål og dokumentere udviklingen i handleplaner og statusbeskrivelser.
• Inddrage og støtte forældre/netværk, så de gradvist kan overtage opgaverne omkring deres ung/barn.
• Indgå i kollegial sparring, teammøder og ekstern supervision.
• Deltage i aktiviteter med den unge, der styrker relationen.
• Samarbejde med relevante eksterne samarbejdspartnere, som er en del af den unges hverdag – Fx skole, 3D (misbrugsbehandling), foreninger (fritidsaktiviteter) mv.

Vi forventer, at du

• Kan arbejde selvstændigt og i team, fleksibelt og struktureret – også aften/weekend. - Den unge har altid en forudsigelig ugeplan, men indimellem må man smide hvad man har i hænderne, for at gribe den unge når noget opstår. Du og din makker er den unges ”betydningsfulde voksen”.
• Har mod på at insistere på kontakt – også når den unge afviser.
• Er fagligt bevidst, nysgerrig og klar til at udvikle dine kompetencer.
• Kan balancere relation og professionalisme i arbejdet med komplekse sager.
• Har B-kørekort.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel.
• Et fagligt stærkt miljø med plads til sparring og udvikling. Vi hjælper altid hinanden og giver hinanden feedback.
• Kurser og kompetenceudvikling i narrative og andre relevante tilgange.
• En arbejdsplads, hvor kreativitet, vedholdenhed og humor er en del af hverdagen.

Arbejdssted:

Enhed for kontaktpersonsordningen, Alternative Indsatser – Familiecentret, Borger & Arbejdsmarked.

Skiftende arbejdssteder, men kontorpladser i Vesterhavsgade 44, 6700 Esbjerg

Ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer. Aften- og weekendarbejde forekommer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Martin Boyschau eller Tommy Sejr tlf. 21 34 97 82 / 51 68 41 63 eller fagkoordinator Annitta
S. Frederiksen tlf. 21 45 71 93.

Ansøgningsfrist:
24. september 2026

Tiltrædelse:
1. november 2026 eller snarest muligt

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 40.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.